Tu prends en main le développement de l’activité accueil en entreprise, avec une vraie logique de construction.

L’idée : te donner un terrain de jeu où tu peux développer continuellement ton pipeline et contribuer directement à la croissance de l’activité.

Dans ce cadre, tu interviens sur l’ensemble du cycle de vente, de l’identification des opportunités jusqu’à la signature.

Tes missions :

• identifier et prospecter de nouveaux clients (scraping, chasse, cold calls, etc.)

• développer et structurer ton pipeline

• suivre ton marché et détecter des opportunités

• gérer les leads entrants et qualifier les besoins

• construire des propositions commerciales et mener les négociations

Tu interviens sur un périmètre national, avec des déplacements réguliers sur Paris et en région pour rencontrer tes clients.

Le poste est en report direct au fondateur, avec une implication dans la réflexion sur la stratégie commerciale.

Tu as déjà une première expérience en sales et tu veux passer un cap vers un rôle plus complet.

• tu as une expérience en business development (BD ou équivalent)

• tu sais faire de la prospection (ça ne te fait pas peur et tu aimes ça !)

• tu maîtrise l’ensemble du cycle de vente jusqu’au closing (cycle de vente long)

• tu es autonome dans ton organisation

Pourquoi nous rejoindre ?

• un périmètre national à développer

• du terrain, avec des rendez-vous clients réguliers à Paris

• un poste avec un volet stratégique excitant en collaboration directe avec le fondateur

• une montée en puissance rapide sur le closing

• une évolution naturelle possible vers un rôle de lead sales en fonction de tes ambitions

1. Premier échange avec l’équipe Talent Acquisition

2. Entretien avec Nelson, fondateur de La Belle Équipe

3. Venue dans nos bureaux pour une rencontre avec l’équipe, une mise en situation et les prises de références

Nous privilégions un process simple, rapide et transparent afin de permettre à chacun de se projeter rapidement.