AI Overviews, ChatGPT Search, Perplexity : le Search ne se joue plus uniquement sur Google. Savoir ce qui a changé est une chose. Savoir le traduire en roadmap défendable devant un COMEX en est une autre.

Chez Eskimoz, 250+ collaborateurs, 7 pays, 35M€ de CA, le GEO est intégré au cœur de l’offre, pas vendu en option. On cherche un.e consultant.e senior qui maîtrise les fondamentaux du SEO, comprend comment les LLM sélectionnent leurs sources, et sait tenir une position face à un client qui la conteste.

Tu es rattaché directement au Directeur de ta Business Unit. Tu portes tes comptes, tu n’encadres pas d’équipe : c’est une voie d’expertise, pas une voie de management.

❄️Pourquoi Eskimoz ?

• Une équipe Search France de + 100 personnes, consultants SEO & GEO et content strategists dans la même équipe. Tu ne seras jamais seul face à un sujet.

• Un portefeuille qui va de la startup au groupe du CAC40, tous secteurs.

• Des projets de R&D et des outils propriétaires développés par les équipes Search France, plus l’accès à tous les outils du marché.

• The Academy, nos programmes de formation interne en e-learning et en bootcamp.

• Cinq bureaux en France, cinq à l’international : Londres, Milan, Madrid, Düsseldorf, Casablanca.

🎯 Tes missions

Piloter la stratégie SEO & GEO de vos clients

Tu gères un portefeuille de comptes stratégiques. Tu construis des roadmaps de visibilité qui connectent technique, contenu, autorité et présence dans les moteurs de réponse IA. Tu es l’interlocuteur stratégique de tes clients, du chef de projet au COMEX.

Auditer, challenger, innover

• Réaliser des audits complets : technique, sémantique, netlinking, GEO, web performance, UX/CRO.

• Intégrer le GEO dans les stratégies : optimisation pour les AI Overviews, visibilité dans les LLM, structuration des contenus pour l’IA.

• Tester, mesurer, itérer en continu.

Accompagner vos clients sur l’ensemble des piliers SEO

Au-delà de la stratégie, vous êtes dans l’exécution au quotidien :

• Piloter les campagnes de netlinking : identification des opportunités, brief des équipes RP, suivi des acquisitions.

• Construire et suivre les plannings éditoriaux : priorisation des sujets, brief des rédacteurs, validation SEO/GEO.

• Assurer le suivi technique : priorisation des correctifs avec les équipes dev, suivi des déploiements, contrôle post-mise en production.

Mesurer, analyser, performer

• Construire des reportings actionnables et piloter les KPIs de visibilité et de conversion.

• Connecter la donnée SEO au business : trafic qualifié → conversion → revenu.

Conseiller & évangéliser

• Présenter des recommandations stratégiques à des directions marketing et COMEX.

• Contribuer aux appels d’offres et aux projets de R&D du pôle SEO/GEO.

Contribuer au développement commercial

• Participer aux soutenances commerciales et aux rendez-vous prospects.

• Réaliser des pré-audits et des recommandations flash pour alimenter les propositions.

• Identifier des opportunités d’upsell et de cross-sell sur vos comptes existants.

Encadrer & transmettre

• Mentorer les consultants juniors et confirmés, challenger la qualité des livrables.

• Partager vos retours d’expérience et contribuer à structurer les méthodologies internes.

🔧 Vos outils au quotidien

• Crawl et technique : Screaming Frog, Oncrawl, Botify, Google Search Console, PageSpeed Insights, Webpagetest

• Sémantique : Ahrefs, SEMrush, Haloscan, Yourtext.guru, Monitorank

• Netlinking et autorité : Ahrefs, Majestic, SEObserver, Babbar

• Analytics : GA4, Looker Studio, BigQuery, Piano Analytics

• GEO monitoring : Ahrefs Brand Radar, Peec.ai, Otterly, LLM Ranking

• IA et automation : ChatGPT, Claude, Perplexity, Make, n8n, Python, API Ahrefs

• Pilotage : Notion, Asana, Jira, Suite Office

🛬 Votre onboarding

Mois 1 — Immersion

• Parcours de formation interne : livrables, outils, méthodologies SEO & GEO

• Découverte des projets de R&D et des outils propriétaires

• Rencontre des équipes (SEO, Paid, Content, Tech, Data)

Mois 2 & 3 — Montée en compétences

• Reprise progressive de tes comptes en binôme avec ton Directeur de BU

• Tes premiers audits, tes premiers comités de pilotage

• Feedback continu pour t’aligner sur notre niveau d’exigence et notre culture client

Mois 4 — Autonomie

• Pilotage de vos comptes en toute autonomie

• Contribution aux projets transverses et à l’innovation méthodologique

💥 Notre offre

• Type de contrat : CDI

• Rémunération : fixe entre 40K et 50K € selon ton expérience, plus un variable annuel pouvant atteindre 10 % du fixe et des primes sur le développement de ton portefeuille clients

• Date de démarrage : dès que possible

🔥 Tes avantages

• 2 jours de télétravail par semaine

• Carte Swile pour les repas

• Mutuelle d’entreprise Side Care

• WellPass pour le sport

• Moka Care pour la santé mentale

• Remboursement à 50% des frais de transport

• Séances de mentoring avec notre coach Mathilde

• Séminaire annuel, afterworks, teambuildings

• Set-up de travail ergonomique, corbeille de fruits et snacks chaque semaine

👤 Indispensable

• 5 ans minimum en SEO, en agence, chez l’annonceur ou en freelance, avec une maîtrise avancée de la technique, du contenu et de l’autorité

• Tu as déjà défendu une roadmap devant un COMEX ou un C-level, pas seulement devant une équipe marketing

• Tu as piloté des comptes à forte volumétrie ou en contexte international

• Tu as encadré ou mentoré des consultants, même sans lien hiérarchique

• Tu raisonnes en ROI et en conversion, pas en volume de mots-clés

• Excellente communication en français et en anglais

⭐ Ce qui fera la différence

• Une pratique du GEO et de la façon dont les LLM sélectionnent leurs sources. Si tu ne l’as pas encore fait, ce n’est pas bloquant : peu de candidats l’ont pratiqué, et ça s’apprend chez nous

• Python, JavaScript SEO (Next.js, Nuxt, Angular) ou automation (Make, n8n, API)

• Analyse de logs (Oncrawl, SEOlyzer, scripts custom)

• Expérience internationale : hreflang, multi-pays, contenu localisé

• Une contribution visible dans l’écosystème : articles, talks, side-projects

• Premier échange visio avec la responsable RH ou un Directeur Search Associé (~30 min)

• Entretien à l’agence ou en visio avec un Directeur Search Associé (~45 min) et cas pratique live (~45 min)

• Entretien final avec le Directeur Général France (~30 min)

  Délai moyen : 2 à 3 semaines entre le premier contact et l’offre.