Agence d'acquisition digitale spécialisée en SEO, Paid, Content, Data et IA.
Eskimoz est une agence d’acquisition digitale internationale qui accompagne les entreprises sur l’ensemble de leurs enjeux de visibilité : SEO, Paid, Content, Data et IA.
Créée en 2015 avec une expertise historique en SEO, l’agence a grandi en France puis en Europe pour devenir un groupe, présent dans 6 pays : France, Espagne, Italie, Allemagne, Royaume-Uni et Maroc.
Aujourd’hui, 250 collaborateurs accompagnent plus de 1 000 clients actifs, avec une même conviction, les marques doivent être visibles partout où leurs audiences les cherchent. Sur Google et les moteurs traditionnels, bien sûr, mais aussi sur ChatGPT, Gemini et les nouveaux usages de recherche portés par l’IA.
C’est dans cette logique qu’Eskimoz développe aujourd’hui son expertise GEO, avec l’ambition de devenir la référence du search, du SEO classique à l’IA générative.
Le groupe réunit des agences de performance généralistes, des agences spécialisées sur une expertise ou un canal, ainsi que ses propres solutions technologiques, comme l’Eskimoz App. Un modèle qui permet de croiser les expertises, les métiers et les façons de travailler.
Et parce que notre croissance passe aussi par celle de nos équipes, nous investissons fortement dans la formation. L’Eskimoz Academy forme nos consultants, tandis que chacun est encouragé à développer son expertise, apprendre des autres et prendre progressivement plus de responsabilités.
Avec 35 M€ de chiffre d’affaires, Eskimoz entre aujourd’hui dans une nouvelle phase de son développement, tripler de taille d’ici 2030 et poursuivre son expansion sur de nouveaux marchés, notamment aux États-Unis et en Asie.
Une croissance qui ouvre surtout beaucoup de choses à construire, et de belles opportunités pour celles et ceux qui nous rejoignent.
En tant que Consultant CRO confirmé chez Eskimoz, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des performances digitales de nos clients.
Vos missions principales incluront :
Analyse UX et Data : Auditer les parcours utilisateurs à l’aide d’outils comme ContentSquare, Hotjar ou Google Analytics pour identifier les leviers d’optimisation.
A/B Testing : Concevoir, déployer et analyser des tests à l’aide des principales plateformes d’AB Tests
Gestion de ressources : Suivi & management d’équipe chez le client
Gestion de projet : Élaborer et piloter des roadmaps CRO adaptées aux objectifs clients.
Conseil stratégique : Former les équipes clients aux bonnes pratiques CRO et partager des recommandations concrètes basées sur vos analyses.
Vous serez également amené à collaborer étroitement avec les équipes techniques et marketing pour garantir la réussite des projets. Des points stratégiques et réguliers avec la direction sont prévus régulièrement.
Il s’agit ici d’une mission pour un client grand compte international, en régie.
Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) par l’expérience utilisateur, la data et la compréhension du parcours client. Les qualifications idéales incluent :
Une expérience de 3 à 5 ans en CRO, UX ou optimisation digitale.
Maîtrise des outils d’analyse (GA4, Contentsquare, Adobe Analytics, Air360), d’A/B Testing (Kameleoon, AB Tasty, Varify) et de gestion de tags (Google Tag Manager).
Une connaissance de base en HTML et CSS pour configurer des tests avancés.
Une bonne connaissance et compréhension en Javascript
Excellente capacité de communication, autonomie, et esprit d’équipe.
Diplôme Bac+5 en digital marketing, UX ou équivalent.
Localisation : Lille, en régie chez le client.
Contrat : CDI
Démarrage : tout début 2027
Rémunération : Selon profil
Une culture d’entreprise bienveillante et collaborative.
Des opportunités de formation et de développement professionnel.
Une politique de télétravail flexible et des bureaux modernes au cœur de Paris.
Premier échange téléphonique avec notre HR Manager (~20 min)
Entretien avec notre directeur performance, Rémi (~1 heure)
Cas pratique, en visio, avec un consultant CRO (~1 heure)
Entretien avec notre directeur général, Jérémy (~1 heure)
In short
Founding year
2015
Employees
250
Average age
30
Turnover rate
2
Annual revenue
35M€
Gender
45%
55%