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Legal Expert

Permanent contract
Paris
A few days at home
Salary: Not specified

Equify
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The position

Job description

Nous te proposons d’intégrer un département juridique qui agit en véritable business partner stratégique, avec une mission de conseil à tous les niveaux de l’entreprise.

Tu seras amené(e) à travailler en étroite collaboration aves les autres départements (Customer Success, Sales, Produit, etc) pour réfléchir aux enjeux business et déployer des solutions et processus efficaces et actionnables.

Ton objectif : Transmettre ton savoir et ton expertise juridique à nos équipes en interne afin de leur permettre de monter en compétence sur nos sujets métiers (corporate juridique, private equity, capital ventures) et de fournir le meilleur service possible à nos clients.

Tes missions :

  • Former les équipes internes sur les sujets juridiques en lien avec notre business
  • Créer des contenus pédagogiques (guides, lexiques, décryptage de l’actualité juridique, etc)
  • Prendre en charge la reprise d’historique de nos grands comptes (collecte des données corporate, audit de la documentation juridique et retranscription conforme sur Equify)
  • Aider nos clients dans l’exécution d’opérations juridiques complexes sur Equify (mise en place de dispositifs d’actionnariat salariés, closing, etc)
  • Aider nos équipes opérationnelles à répondre à des demandes juridiques complexes de nos clients
  • Proposer des idées de fonctionnalités pouvant améliorer l’expérience utilisateur de nos clients

Preferred experience

  • Bac+4/5 en Droit des Sociétés et/ou Droit des Affaires ou équivalent
  • Communication orale et écrite irréprochable
  • Très bon niveau d’anglais requis
  • Capacité à s’adapter à un environnement de travail dynamique en constante évolution
  • Capacité à expliquer des notions complexes de manière simplifiée
  • Envie de collaborer avec les équipes opérationnelles sur la réalisation d’objectifs business
  • Une première expérience dans une boite SaaS en client facing serait un gros plus

Recruitment process

  • Entretien avec notre Head of Legal
  • Test technique
  • Entretien avec notre COO
  • Prise de référence
  • Entretien avec notre CEO
  • Présentation à l’équipe

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