En tant que Gestionnaire Vie du Contrat, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de nos contrats santé individuels et collectifs, en veillant à garantir la qualité et la fiabilité des données assurées.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Intégré directement à notre équipe production santé, vous assurerez la gestion de contrats frais de santé individuels et collectifs. Dans ce cadre vous devez :

• Traiter les mises à jour et modifications des assurés et bénéficiaires (affiliations, radiations, portabilité)

• Gérer les affiliations en portabilité et assurer le suivi des mouvements liés

• Analyser et résoudre les rejets de télétransmission (Noémie)

• Assurer le contrôle de cohérence des données et la mise à jour des dossiers

• Participer à la saisie et au traitement dans le cadre de la campagne des certificats de scolarité

• Extraire, consolider et transmettre des fichiers Excel pour le suivi des activités

• Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion au sein de l’équipe

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR TALENT ?

• Vous justifiez d’une expérience réussie en gestion de contrats santé, idéalement au sein d’une mutuelle ou d’une compagnie d’assurance

• Vous maîtrisez Excel et l’environnement Windows avec aisance

• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre excellent relationnel

• Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’autonomie et de réactivité

BON A SAVOIR !

• Contrat : CDI (39h/s avec RTT)

• Rémunération : à partir de 23500 € brut/an, selon profil et expérience

• Horaire flexible du lundi au vendredi

• Dispositifs d’intéressement et de participation

• Plan d’Epargne Entreprise

• Contrats frais de santé, prévoyance, et de retraite surcomplémentaire en vigueur dans l’entreprise

• D’une carte tickets restaurants

• Frais de transports

• Le télétravail peut être envisageable à raison de 2 à 3 jours par semaine, après une ancienneté de 6 mois

Prêt à rejoindre une aventure humaine et professionnelle ?

Processus de recrutement :

• Vous serez dans un premier temps contacté par téléphone par notre consultante RH pour un premier échange.

• Si votre profil correspond au poste, un entretien en visioconférence sera organisé avec cette dernière.

• Un second entretien aura ensuite lieu sur site avec notre Team Leader.

Chaque étape du processus permettra d’échanger sur votre parcours, vos formations et vos motivations.