Localisation 🌟
Bureau situé au cœur de Paris
Basware France
Avantages
Flexibilité 🌟
Modèle hybride de télétravail en local + possibilité de 6 semaines de télétravail à l’étranger
Environnement de travail agréable 🌟
Bureaux assis/debout, portable pro, corbeille de fruits, cafés Nespresso, P’tit déj d’équipe bi-mensuel
: Transport, ticket resto et prime de vacances 🌟
Remboursement du pass Navigo à 100%; TR valeur faciale 11,5€
Gymlib 🌟
Accès à +4000 enseignes sportives à des prix préférentiels
Formation continue 🌟
Licence Linkedin Learning, Formations internes et externes
Perspectives d'évolution
Chez Basware,
- Un Senior Account Executive peut explorer un poste de Presales
- Un Solution Architect peut changer de métier et se former au poste de Senior Presales Consultant
- Un HR Specialist peut devenir HR Manager
- Un Customer Success Manager peut évoluer en tant que Senior Project Manager Les opportunités existent et se saisissent dès que cela est possible !
Témoignage de Victoria Sagnimorte, Chef de projet
« Je suis arrivée chez Basware en tant que Customer Success Manager, et j’ai été très rapidement amenée à faire de la gestion de projets, par la force des choses. Je me suis finalement prise au jeu et en moins d’un an, j’ai basculé sur un poste de Chef de projet, que j’avais déjà occupé lors de mes précédentes expériences avant d’arriver chez Basware. La transition s’est faite de façon très fluide, et je suis maintenant à 100% sur mon nouveau poste. »
Formation
Nous avons des ”Solutions d'apprentissage globales” que nous avons mises en œuvre, ainsi que les Solutions d'apprentissage conçues spécialement pour répondre à nos besoins stratégiques. Tous les Baswareans ont accès à une licence de formation Linkedin. Comment gérer sa carrière chez Basware - différentes façons de changer d'emploi @Basware
- En postulant à de nouveaux emplois par le biais de notre processus de recrutement
- Via notre processus de promotion
- En assumant de nouvelles responsabilités en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise.
- Dans le cadre de changements organisationnels
- Via la rotation des emplois (généralement d'une durée de 3 à 6 mois).
Vie d'équipe
En chiffres
11
nationalités
Rituels et évènements
- « All hands meeting » : une fois par mois, la filiale France se réunit afin de partager ensemble les chiffres-clés et les événements marquants au sein de chaque service
- « Hackaton » : participation par équipe, sur la base du volontariat. Organisé une fois par an niveau monde.
- « Petits déj » : Toutes les deux semaines, chacun son tour, un collaborateur se présente (vie pro, activités perso…) afin de mieux se connaître au sein de l’équipe. C’est aussi l’occasion de partager un petit déjeuner ensemble au bureau !
- Basware global events : Organisés au niveau Corporate, plusieurs événements et activités menés au sein de chaque filiale
- Afterworks : Le « Party Committee » organise plusieurs évènements tout au long de l’année (karaoké, pétanque…) mais il existe aussi des afterworks improvisés, les jours de forte présence au bureau, pour décompresser à la fin de la journée !
- Soirée de Noël : dîner dans un endroit tenu secret choisi par le Party Committee, et Secret Santa au bureau Summer Party : pour fêter l’arrivée de l’été