Voici un panel de missions sur lesquelles le/la stagiaire pourrait être amené à travailler – Ces missions sont évolutives selon les nouveaux projets et le profil du candidat.

1)      Recrutement

-          Recrutement : Sourcing, diffusion d’annonces sur les différents jobboards, réalisation des entretiens stagiaires en autonomie

-          Suivi et mise à jour de tableaux de bord liés au recrutement

-          Participation aux projets de recrutements et transverses : développement de la marque employeur, automatisation des outils, déploiement d’un ATS, etc.

2)      Benefits

-          Mise à jour la base de données accessible à l’ensemble des team members (notion) des informations liées aux processus et aux benefits de manière structurée et claire

-          Déploiement de notre politique « Health & Wellbeing » en adéquation avec la politique du Groupe AXA

3)      People Development

-           Enrichissement du catalogue de formation en ligne avec les besoins de développement des team members

-          Suivi du budget de formation

4)      Social Affairs

-          Soutien au déploiement de la politique Handicap d’AXA Climate

-          Support à la mise en place de différents accords

-          Analyse de données (équité, égalité H/F, BDES…)

-          Formation :  Dernière année d’ecole de commerce, Université, Master Spécialisé RH

-          Anglais professionnel 

-          Vos qualités : Structuré(e), force de proposition, passionné(e) par les Ressources Humaines

-          Outils : une connaissance de Notion & de la suite Office 365 est un plus

-          Sensibilité au changement climatique

2 entretiens & un test de personnalité