ZLKL

ZLKL je dynamická a progresivní rodinná firma, která vidí budoucnost v lidech a v systému. Neustále zdokonaluje systém a stejně tak hledá talenty, kteří chtějí být součástí jejího růstu. Zákazníkům poskytuje širokou škálu strojírenských činností. Laicky řečeno, vyrábí pro ně díly, ze kterých pak vznikne např. motor, počítačová skříň, držák na televizi, klimatizační jednotka, dětské hřiště nebo převodovka do automobilu. Zabývá se obráběním, lisováním, svařováním a povrchovými úpravami kovů, provádí 3D kontrolu kvality, ale také vývoj a montáž. Všechno drží na špičkové úrovni. Díky komplexnosti nabídky a nízké ceně, kterou skrz vysokou produktivitu umí nabídnout, je vysoce konkurenceschopná. Dodává především do nadnárodních koncernů, jako je Emerson a Siemens. Více než 60 procent výroby směřuje na export.

V ZLKL uplatňuje svůj talent hromada lidí z různých oborů. Víc než praxe a školních znalostí si v ZLKL váží celkového potenciálu člověka a jeho nastavení. Jde o to, že ZLKL hledá výsledkově zaměřené jedince, a to na všech úrovních a napříč všemi úseky. Může to být operátor strojů, který vidí svůj výsledek v počtu správně vyrobených kusů. Může to být nákupčí, který vidí svůj výsledek ve včas dodaném materiálu za co nejnižší cenu při zachování kvality. Nebo to může být technolog, který přijde na nejjednodušší a nejlevnější způsob, jak obrábět kovový výrobek. Kdo to vnímá stejně, je v ZLKL vítán.

ZLKL je výjimečné i ve způsobu odměňování, má velmi dobrou zkušenost s tím, když mohou být zaměstnanci hodnoceni podle reálných výkonů. Je to spravedlivé a motivační. A to nejen výší odměny, která může být díky tomu nadstandardní, ale i pro kvantifikaci výsledků. Skrz finanční odměnu je vidět zřetelně přínos každého člověka. Lidi ve výrobě jsou placeni od vyrobených kusů. Mistři mají motivaci na co nejvyšší produkci a co nejnižších prostojích. Nákup, stavební úsek a strategický vývoj získává odměnu skrz dosaženou úsporu, projektový manažer skrz realizovanou marži.