Worklife

Lancée en octobre 2020 par Benjamin Suchar et Sergio Bellon, Worklife est une fintech qui ambitionne de révolutionner les métiers RH.

Notre mission consiste à remettre les équipes Ressources Humaines au centre des enjeux business grâce à une technologie simple, intelligente et fiable, adaptée aux environnements de travail modernes.

Comment y parvenir ? Grâce à une solution tout-en-un qui regroupe l’ensemble des avantages sociaux en entreprise, une carte de paiement intelligente qui permet de les financer et une interface d’administration RH compatible avec tous les outils internes de paie, SIRH et compatibilité pour s’adapter à chaque besoin.

Durant nos six premiers mois d’existence, nous avons déployé plus de 40 000 cartes et séduit de prestigieuses entreprises comme Amazon, Klarna, Saint-Gobain, Adecco, Babilou, Bazarchic, Ornikar, Abeille Assurances (ex Aviva) ou Aésio mutuelle.

Worklife est une Fin/HR tech qui réinvente les avantages sociaux des employé.es ! Tous vos avantages sont réunis sur UNE application, associée à UNE carte de paiement pour faciliter leur utilisation.

Nous avons remarqué que les avantages sociaux sont peu valorisés, ils manquent de visibilité et ne répondent pas aux besoins réels des salarié.es ou de l'entreprise. Nous aidons nos clients à mettre en place une politique salariale qui a un impact et du sens pour leurs salariés et l'entreprise. Nous avons connu une forte croissance en 2021 (mid-market & entreprise) et nous préparons la prochaine étape 🔥

Mais pour rendre cela possible, Worklife c'est avant tout une équipe de plus de 50 passionné.es, basé.es en France & en Europe, qui mettent leur talent au service des entreprises pour leur proposer une solution qui a du sens. Aujourd'hui, nous grandissons encore plus vite. 

Alors si vous souhaitez participer à ce changement et rejoindre une entreprise en pleine croissance, lisez la suite ! C'est un moment magique pour nous rejoindre, nous sommes encore petits, et chacun a l'opportunité de laisser sa marque et de faire la différence.

Chez Worklife, notre produit façonne notre culture et notre culture inspire notre produit.

Nous recherchons des personnes qui partagent et incarnent notre vision de la collaboration. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail humble, respectueux, inclusif et bienveillant.

Nous sommes convaincus que la diversité des profils que nous embauchons contribue au succès de Worklife. Nous mettons donc tout en œuvre pour que l'inclusion, l'égalité et l'accessibilité soient au cœur de nos processus et de notre culture de recrutement.

Nous sommes en phase de développement et de test & learn. Vous aurez l'opportunité de co-construire nos processus et notre organisation au sein de Worklife. Mais pour cela, il est essentiel que vous ayez un état d'esprit entrepreneurial et, donc, que vous sachiez gérer un peu de turbulence !

Worklife veille au respect des personnes, de leur dignité et a à coeur de promouvoir la diversité. En outre, nous sommes à l'écoute des aspirations de nos collaborateurs.trices et mettons tout en oeuvre pour développer leurs compétences et favoriser leur évolution.

Worklife s’engage à être une entreprise responsable dans ses actions et vis-à-vis des parties prenantes. Chez Worklife, être responsable, c’est savoir agir pour la satisfaction de nos clients mais aussi pour l’ensemble de nos collaborateurs.trices à travers des actions impactantes.

Worklife met l'innovation au service de ses valeurs (bienveillance, challenge et curiosité).

Notre écosystème tente d'apporter une réponse aux grands défis de notre société. Nous favorisons ainsi l’esprit d’innovation dans nos équipes, dans les méthodes et dans le développement de nouvelles offres et de nouveaux modèles économiques. Worklife valorise le challenge et la curiosité et encourage le partage des savoirs et des expériences.