Tech Data

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  • SaaS / Cloud Services, Selektivní distribuce, Software
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Culture d'entreprise

Notre culture d’entreprise, bien que reposant sur des valeurs, des comportements et des pratiques professionnelles communes, prend en compte la diversité des personnalités qui la composent.

Basée sur un code de conduite et une charte éthique mondiaux, elle constitue notre ADN.

 Notre engagement c’est vous !

Valeurs

Leurs valeurs

  • Inclusion

Inclusion

Collaboration

Intégrité

Excellence

Nos valeurs sont les 4 fondements de notre Code de Conduite et de la gestion de notre organisation au quotidien. Elles nous unissent dans une optique commune et se reflètent dans chacune de nos actions.

Nos valeurs :

  • Inclusion : La contribution de chacun compte
  • Collaboration : Nous mutualisons nos forces
  • Intégrité : Une posture irréprochable
  • Excellence : L’esprit gagnant

Notre Politique QHSE

De même que nous jouons un rôle essentiel dans la transformation du paysage technologique, nous avons la responsabilité tout aussi importante d’avoir un impact positif sur le monde. Grâce à nos programmes de responsabilité sociale d’entreprise, nous travaillons avec nos collaborateurs, nos communautés, nos clients et nos fournisseurs pour rendre le monde meilleur, aujourd’hui et dans le futur.

Puisque ces objectifs ambitieux ne peuvent être atteints que grâce à nos collaborateurs, nous sommes engagés dans une démarche de prévention qui vise à garantir leur intégrité physique et mentale, en éliminant les risques liés à la santé et sécurité au travail.

  • Gestion Responsable de l’entreprise
  • Protection des collaborateurs
  • Excellence opérationnelle
  • Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)

Engagements et RSE

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Notre démarche RSE repose sur 4 piliers :

  • Être responsables et exemplaires : nous avons intégré à nos activités les méthodes de Lean Management et fait certifier des collaborateurs (Green et Black Belt). Nous avons également entrepris des actions concrètes afin de diminuer nos émissions de CO2 de nos activités de transport de 5% d’ici 2023.
  • Favoriser le développement local et solidaire : nous participons notamment à l’opération ‘Bouchons d’amour’ pour financer l’achat de fauteuils roulants et apportons notre soutien aux enfants malades avec ‘Mécénat Chirurgie cardiaque’ et aux jeunes LGBTQ+ grâce à l’association ‘Le Refuge’.
  • Protéger nos collaborateurs grâce, notamment, à des formations SST régulières, à la collecte et analyse interne d’éventuelles situations dangereuses dans nos locaux.
  • Œuvrer pour un monde plus vert est un enjeu majeur pour notre entreprise au-travers de l’optimisation de la gestion de nos déchets, de la mise en place d’une démarche ISO14001 et de la réduction de nos consommations d’énergies grâce à différentes actions/améliorations internes.

Notre politique Diversité, Equité & Inclusion

La mission de Tech Data en matière de diversité, d’équité et d'inclusion (DE&I) est de créer un environnement favorisant l’épanouissement de nos collaborateurs aux profils divers et variés.

Notre engagement historique en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion sont profondément ancrés au sein des communautés. Notre travail est aligné sur les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Mais elle va bien au-delà et nous nous efforçons également d’être un acteur influent, du secteur de l’IT, dans ce domaine.

Quelques axes stratégiques majeurs et actions concrètes mises en place au sein de Tech Data :

  • Egalité des chances
Egalité des chances

Egalité des chances

‘Nos Quartiers ont du Talent’ initiative en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, issus de milieux sociaux modestes ou de zones prioritaires grâce au partage d’expérience.

  • Solidarité 

    Dons de masques chirurgicaux et matériels IT au travers d‘initiatives comme ‘Gardons le lien’ de la Fondation Simplon en 2020.

    Collecte de matériel scolaire, aux côtés des Restaurants du Cœur, pour aider les enfants issus de familles en situation précaire.

Solidarité 

Dons de masques chirurgicaux et matériels IT au travers d‘initiatives comme ‘Gardons le lien’ de la Fondation Simplon en 2020.

Collecte de matériel scolaire, aux côtés des Restaurants du Cœur, pour aider les enfants issus de familles en situation précaire.

Solidarité 
  • Politique Handicap
Politique Handicap

Politique Handicap

Depuis avril 2021, nous nous sommes engagés dans la mise en place d’une véritable Politique Handicap soutenue par une Convention de 2 ans avec l’Agefiph pour concrétiser et officialiser nos actions.

  • Egalité femmes/hommes

    De nombreuses initiatives voient le jour au sein du Groupe Tech Data pour promouvoir et faciliter l’épanouissement des collaborateurs. Au-delà de notre engagement en faveur de l’égalité femmes/hommes au sein de notre structure, les femmes sont régulièrement mises à l’honneur par le biais de programmes enthousiasmants tels que :

Egalité femmes/hommes

De nombreuses initiatives voient le jour au sein du Groupe Tech Data pour promouvoir et faciliter l’épanouissement des collaborateurs. Au-delà de notre engagement en faveur de l’égalité femmes/hommes au sein de notre structure, les femmes sont régulièrement mises à l’honneur par le biais de programmes enthousiasmants tels que :

Egalité femmes/hommes

Women

programme de cross-mentoring, initié par Microsoft et auquel participent une dizaine de collaboratrices en France

Elevate

qui a pour mission de donner aux femmes les moyens de s'épanouir dans leur carrière chez Tech Data par le biais du développement de l'éducation et du réseautage.

Tech Data

En chiffre

  • 45%

    de femmes au CODIR France

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  • Témoignage de Mathilde, VP Advanced Solutions France
Témoignage de Mathilde, VP Advanced Solutions France

Témoignage de Mathilde, VP Advanced Solutions France

"Chez TD, la diversité fait partie intégrante de notre ADN, elle ne se décline pas seulement en mots mais en actes et résultats concrets : nous avons bien sûr un beau programme mondial 'Diversity Equity & Inclusion' au sein duquel nous menons des actions de développement professionnel des femmes (mentoring, coaching, mise en place de réseau, formation etc.). Mais surtout ce qui me touche le plus est qu'il vous suffit de venir sur nos plateaux pour percevoir que la diversité (et pas seulement de genre) est déjà très ancrée au sein de nos équipes. et quelle fierté de faire partie du Codir France avec 45% de femmes, et de mener mon Codir Advanced Solutions avec la parité parfaite hommes/femmes !"

Notre engagement c’est vous ! Le Capital Humain est au cœur de notre stratégie d’entreprise. Il drive nos réflexions au fil des années, pour créer un environnement bienveillant et permettant à nos collaborateurs d’atteindre leur plein potentiel. Nos équipes sont le moteur de notre entreprise ! Si vous partagez ces mêmes ambitions, rejoignez-nous !

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