Commercial.e sédentaire spécialiste Netapp, en alternance
- Alternance
- Colombes
- Télétravail fréquent
Notre culture d’entreprise, bien que reposant sur des valeurs, des comportements et des pratiques professionnelles communes, prend en compte la diversité des personnalités qui la composent.
Basée sur un code de conduite et une charte éthique mondiaux, elle constitue notre ADN.
The Power of Us !
Nos valeurs sont les 4 fondements de notre Code de Conduite et de la gestion de notre organisation au quotidien. Elles nous unissent dans une optique commune et se reflètent dans chacune de nos actions.
Nos valeurs :
TD SYNNEX France est une 'Great Place to Work' !
76% de nos collaborateurs.trices ont désigné TD SYNNEX France comme étant ‘une entreprise où il fait vraiment bon travailler.
Pour la seconde année consécutive, nous sommes certifiés Happy Trainees Alternants grâce à notre communauté d’apprentis. Merci à eux !
L’ambiance, la culture d’entreprise, les valeurs, la collaboration/l’esprit d’équipe, la bienveillance, la confiance, les missions qui leur sont confiées, l’apprentissage/formation, l’autonomie, le télétravail, un environnement dynamique et stimulant, le management.
Chez TD SYNNEX, nous avons à cœur d’accompagner l’ensemble de nos collaborateurs.trices tout au long de leur carrière et de les aider à se réaliser. Pour cela, nous avons différents programmes dont un appelé ‘Helping your career flow’ qui les aide à définir leurs objectifs de carrière, leurs valeurs, leurs aspirations et leurs forces. L’employabilité de nos co-workers est primordiale.
Des échanges trimestriels sont formalisés entre chaque collaborateur et son manager durant lesquels est abordé le sujet du développement de carrière. Ce rendez-vous permet de déterminer le plan de formation éventuel, les actions à mener par les parties prenantes et de soutenir nos collaborateurs dans leur évolution pro/perso.
Le Servant leadership est un cadre, une structure, un guide pour nos comportements du quotidien. C’est un des piliers de notre culture d’entreprise. Il s’agit de passer d’un modèle de leadership traditionnel où le manager pense et les collaborateurs exécutent vers un modèle autour de l’écoute, la participation et la valorisation de la responsabilité. Ces principes s’inscrivent dans l’ADN de l’entreprise et découlent de nos valeurs communes.
Nous sommes TD SYNNEX, leader dans la distribution et l'agrégation de solutions pour l’écosystème informatique.
Nous formons un groupe de 23 500 collaborateurs impliqués au quotidien dans la réussite de l'entreprise et qui partagent une envie indéfectible d’offrir au monde des produits, des services et des solutions technologiques innovants.
Nous nous soucions de nos partenaires, de nos collaborateurs et du monde qui nous entoure. Nous nous engageons à être un employeur de choix, diversifié et inclusif, et à être ,avant tout, une entreprise citoyenne.
Grâce à leurs profils, leurs parcours, leurs compétences et leurs expériences diversifiés, nos collaborateurs font de nous ce que nous sommes. En cherchant à nous comprendre les uns les autres et en valorisant le pouvoir de chaque individu, nous faisons preuve de respect et de dignité ; nous apprenons, évoluons ensemble afin de permettre de libérer le plein potentiel de chaque collaborateur. Nous croyons fermement au pouvoir du collectif !
Vous avez un fort esprit d'équipe, le goût du challenge et l'audace d'innover au quotidien ? Rejoignez-nous et venez vivre l’expérience TD SYNNEX !
En résumé : leur engagement c'est vous ! #PowerOfUs