2006
Création de Talisker
Talisker a été créé en 2006 avec la volonté de construire une nouvelle activité dans le monde conseil. Notre première cible : les DSI. Nous sommes un grand collectif, dans lequel les Consultants séniors, les Managers ainsi que les Partners sont directement associés au capital. Cela fait de nous un cabinet indépendant dont le capital est détenu entièrement par ses collaborateurs.
En 2013, l’actionnariat se restructure mais reste toujours aux mains de ses collaborateurs. Talisker s’est imposé dans son milieu comme étant un cabinet de référence. Sa nette croissance l’atteste.
Depuis 2019, fort d'une réussite et d'un développement rapide sur notre périmètre historique, nous avons décidé d'élargir notre offre en commençant par le management de l'innovation puis sur le développement des managers et enfin récemment sur l'expérience client.
Notre intérêt historique pour l'humain nous a conduit à devenir entreprise à mission en 2021 et à obtenir la certification Bcorp en 2022. Aujourd'hui notre rythme de croissance soutenu nous conduit à intégrer en permanence de nouveaux talents.
Création de Talisker
Des parts du cabinet sont détenues par les collaborateurs
Collaborateurs
Piliers de transformation : le volet managérial , l'innovation, l'expérience client, le SI/Digital
Notre score Bcorp
De chiffre d'affaire en 2022
Chez Talisker, l’esprit entrepreneurial est très marqué. On le retrouve au travers d’initiatives de différentes ampleurs. Par exemple, notre agence de communication, KILT, est née grâce à des consultants. Ils ont voulu saisir une opportunité client et ont élargi l'ont élargie. Depuis, Kilt a recruté 3 chef.fe.s de projet communication pour renforcer et développer son dispositif. Talisker se spécialise aussi dans l’intelligence artificielle grâce à l’appétence originelle de quelques consultants.
Chacun participe au développement du cabinet en s’investissant dans un ou plusieurs projets internes pour apporter sa pierre à l’édifice. Chaque initiative rencontre son marché.
Nous œuvrons pour la diversité et l'inclusion. L'humain est au cœur de nos préoccupations. En nous rejoignant vous serez intégré au collectif qui aura toujours une oreille attentive pour vous écouter et vous accompagner.
Chez Talisker on pense collectif en interne comme en externe. Nous sommes partenaire de Vendredi, une plateforme d’engagement citoyen en entreprise. Elle permet à nos consultantes et consultants de travailler avec des associations et se sensibiliser sur des sujets de société (handicap, violences sexistes et sexuelles, climat…). Les membres de l’équipe peuvent réaliser des missions de mécénat de compétences en mettant leurs expertises à la disposition d’associations : co-construction des objectifs, de la démarche et des livrables, comme chez nos autres clients !
Et parce que Talisker veut aller plus loin, cette année, nous avons mis en place le challenge Howmore : à 60 jours au total dédié par les membres du cabinet au mécénat de compétence, nous verserons 6 000 € à une ou plusieurs associations sélectionnées par les consultantes et consultants !
Ce qu’on en dit chez Talisker, Pierre
Sensibilisation au Handicap par an
Ce qu’on en dit chez Talisker , Priscille