Pour ceux qui ont la bougeotte 🚃
Un siège au pied de la gare, 100% du titre de transport (Tram, Ter...) pris en charge, et un mode de télétravail testé et approuvé : ici, certains collaborateurs vivent à Paris, Le Mans, Rennes, Nantes, Angers... Vous travaillez dans le train ? temps de trajet = temps de travail !
Pour ceux qui sont gourmands 🍽
Les collaborateurs peuvent bénéficier d'une carte titres-restaurant, de foodtrucks chaque midi, d’un frigo connecté et de cagettes de fruits frais tous les mois. Le café, thé, chocolat chaud, et même la soupe à la tomate sont à volonté ! Sinon, des petits déjeuners d’équipe sont régulièrement organisés. ;-)
Pour les pauses entre collègues ☕️
Une tisanerie se trouve à chaque étage, une salle de sport avec terrain-multisports sur le toit, un potager collaboratif, mais aussi diverses activités proposées par la Oui Care Association : Pilates, running, muscu & fitness, lecture, jeux vidéos, jeux de société...
Pour ceux qui aiment partager 🥂
Au siège, l'année est ponctuée par des Afterwork ainsi que des évènements réguliers (Rentrée, Halloween, Noel, Pâques...)
Pour ceux qui souhaitent se développer 📚
L'Académie des services à la personne, propose de nombreuses formations en interne. Chaque salarié peut accéder à Learn By Oui Care, une plateforme de formation en ligne. Mobilité, évolution, parcours professionnel, les managers et les équipes RH sont aux côtés des collaborateurs dans la construction de leur projet professionnel.
Le groupe des possibles !
Oui Care favorise la mobilité et accompagne chacun de ses collaborateurs, dans son développement et son évolution professionnelle : élargir son champ de compétences, évoluer dans sa filière métier, entreprendre une reconversion professionnelle, franchir le cap de l’entrepreneuriat.
Les possibilités sont multiples au sein de nos marques, sièges et réseaux (succursales et franchisés) !
Pas de profil type ou de parcours préétabli. Au-delà du simple CV, nous nous attachons à détecter et développer chaque potentiel : qui il est (sa personnalité), ce qu’il veut faire (ses moteurs) et ce qu’il peut faire (valoriser/renforcer ses compétences).
Formation
Le groupe des possibles c'est aussi :
Rituels et évènements
Toute l’année, la vie au siège est rythmée par des événements festifs, ludiques ou plus sérieux :
Au sein du siège, on allie temps de travail et temps de plaisir.
