Bvlgari Hôtel Paris
Avantages
Vous bénéficierez d’excellentes conditions de santé (mutuelle & prévoyance)
Nous prenons en charge votre titre de transport
Vous pourrez également profiter de « l’Intermezzo », notre restaurant du personnel
Votre passion et votre investissement seront également récompensés :
- Des primes pour nos employés du mois et de l’année
- Une prime de parrainage, si vous souhaitez nous proposer des profils pouvant correspondre à nos opportunités disponibles
- Une prime de nuit
- Des primes de coupure pour nos équipes de cuisine (coupures exceptionnelles)
- Une nuit découverte afin de vivre l’expérience BVLGARI
- 2 Staff Party
- Des tarifs avantages Marriott
- De nombreuses offres proposées par notre CSE
Perspectives d'évolution
Nous célébrons les promotions internes chaque mois, depuis l'ouverture de l'Hôtel.
Lors d'ouverture de nouveaux hôtels de la chaîne Bvlgari Hotels & Resorts, nous sélectionnons des collaborateurs amenés à soutenir les équipes internationales.
Au sein du Bvlgari Hôtel Paris, nous encourageons la mobilité internationale dans d'autres hôtels du groupe.
“Ma plus belle fierté a été de débuter en tant que Thérapeute et Réceptionniste au spa Bvlgari Hôtel à Paris, j'ai eu la chance et l'opportunité d'évoluer vers un poste de Superviseur Thérapeute. ”
Témoignage de Charline - Superviseur Thérapeute
Formation
"Nous encourageons au quotidien la prise d'initiatives et le service latéral, les équipes travaillent ensemble, en étroite collaboration afin de délivrer un service d'excellence à nos clients." Aurélie DIDELET - Directrice des Ressources Humaines
Au sein du Bvlgari Hôtel Paris, nous offrons aux collaborateurs un programme d’intégration, comprenant une journée d’Induction animée par notre Directeur Général. Nous veillons à ce que nos salariés puissent se développer pour acquérir de nouvelles compétences et devenir un expert de l'équipe Bvlgari Hôtel Paris.
Vie d'équipe
Rituels & évènements
- Des repas à thème sont organisés une fois par mois au sein de notre restaurant du personnel
- 2 Staff Party par an
- 1 séminaire Managers par an
- 1 Assemblée Générale animée par notre Directeur Général