Hipto

Hipto

AdTech / MarTech, Advertising, Marketing a komunikace

Boulogne-Billancourt

Kilian a fondé en 2011 un cabinet de courtage en assurance, durant cinq années il a animé et gérer des forces de ventes en call center. Sa force était dans sa capacité à alimenter ses commerciaux avec des prospects ultra qualifiés toute l'année.

Après cette expérience il décide de passer "de l'autre coté de la barrière" en mettant son savoir faire en acquisition de leads au service d'autres entreprises et co-créé Hipto à Paris en 2018.

Après une première expérience en Finance de marché au sein d'un fonds d'investissement de premier ordre, Léo, sportif de Haut niveau, décide de se lancer dans l'entrepreneuriat en co-créant hipto.

Son objectif, révolutionner la relation client et innover sur un secteur en plein essor.

En 2020, il a rejoint Hipto pour un stage de fin d'étude et continue son aventure chez Hipto en tant qu'alternant. Diplômé de son école de commerce spécialisé dans le Marketing Digital, il évolue aujourd'hui en tant que responsable du pôle Data DevOps en alternance dans un mastère spécialisé en Data Analytics.

A la fois doté de compétences techniques et d'expériences marketing, sa mission principale vise à l'unification de la gestion de données des différents pôles d'Hipto. Il travaille également à faciliter la prise de décision pour accompagner la stratégie globale de l'entreprise. Enfin, il aide également les équipes à optimiser les différents process mis en place.

Dans son temps libre, il aime faire du sport, jouer aux vidéos et regarder des films.

Son plat préféré : le magret de canard

Après avoir largement expérimenté l'univers des Ressources Humaines au cours de ses différentes expériences professionnelles, Armelle a rejoint l'aventure hipto en Octobre 2021 pour nous aider à atteindre nos ambitions de croissance en recrutant de nombreux talents, fidéliser l'équipe en place, et plus globalement favoriser le bien-être chez hipto ! Organisée, bienveillante et définitivement tournée vers les autres, elle est la parfaite Responsable RH pour hipto !

Arrivé en alternance en tant qu'Assistant Media Buyer & Data Analyst, Clément a décidé de poursuivre sa carrière professionnelle chez hipto. Il est aujourd'hui Responsable acquisition et manage une équipe de 6 personnes ! Chaque jour, il apporte son expertise en media buy pour faire évoluer les dispositifs de génération de leads de nos clients.

Après avoir fait ses armes commerciales au sein de grands groupes et start-up, Franck a rejoint hipto en Février 2021, d'abord en tant que Head of Sales France. Fort de ses expériences passées, il a rapidement été promu au poste de Global Head of Sales et est désormais à la tête du marché français, espagnol, italien et bientôt anglophone !

Découvrez Carole, notre Head of Growth passionnée et polyvalente. En plus de son rôle essentiel au sein de notre entreprise, Carole anime également des podcasts captivants et fait du coaching axé sur le digital. Dans cette vidéo, elle témoigne de son expertise en matière de croissance et sa capacité à partager ses connaissances qui font d'elle une ressource précieuse. Carole incarne notre engagement à rester à la pointe de la nouveauté et à favoriser la progression de tout(e) hiptonnien(ne).

Découvrez Sacha, une experte en marketing digital passionnée. Chez hipto, elle est passée de Media Buyer Junior à leader d'une équipe de cinq personnes couvrant tous les métiers du marketing digital. Se définissant comme une "Trader de leads », Sacha excelle dans l'optimisation des campagnes publicitaires et la génération de leads qualifiés. Polyvalente et toujours à l'affût des dernières tendances, Sacha pilote notre équipe vers le succès.

Faites la connaissance de Fabien, notre Directeur Administratif et Financier chez hipto. Avec sa gestion efficace des quatres branches du pôle Admin, Fabien apporte une touche différente à la monotonie souvent associée à son pôle. Grâce à son approche novatrice, il a réussi depuis son arrivée en 2020 à créer un environnement dynamique et stimulant au sein de son équipe.

Diplômée d’un master en direction artistique, et forte d'une formation en audiovisuel à Barcelone et au Pays de Galles, Aina, une de nos designer, a acquis une perspective internationale et une ouverture d'esprit remarquables. Créative, passionnée et motivée, Aina est prête à relever tous les défis et à apporter sa précieuse contribution à notre équipe.

Faisons connaissance avec Juliana, notre Customer Success Manager. Avec une expertise particulière dans la gestion de la partie latino-américaine et hispanique, Juliana vous explique le rôle clé du pôle CSM dans l'expansion de notre entreprise. Elle établit des relations solides avec nos clients internationaux, s'assurant de leur satisfaction et de leur succès continu. Juliana incarne notre engagement à offrir un service client exceptionnel à l'échelle mondiale et à renforcer notre présence dans ces régions stratégiques.

Présentation

Créée en janvier 2019 par Léo et Kilian, hipto est une scale-up dans le secteur de la génération de leads et de la relation client.

Pionnier du Conversociads©, hipto aide les entreprises (annonceurs, agences et acteurs de la relation client) à décupler leurs performances commerciales sur le marché grâce à une solution de leadgen unique. Cette solution permet aux marques d’atteindre leurs objectifs commerciaux tout en maîtrisant leur coût d’acquisition.

Grâce à notre savoir-faire unique et notre équipe, hipto accompagne et fait grandir +300 clients issus de divers secteurs d’activité - Assurance & Mutuelle, Télécommunications, Énergie, Home Services, Éducation, B2C & B2B - dans leur collecte de nouvelles opportunités business.

Notre expansion ne fait que commencer et notre développement à l’international est enclenché 🌎 Et devine quoi ? hipto ne compte pas s’arrêter là !

Ce qu'ils recherchent

Notre Leitmotiv : la force du collectif maximise la performance !

L’investissement de notre équipe est une fierté et participe grandement à notre ascension. Tout au long de notre croissance, nous avons développé une culture forte et partagée par toute notre team.

La hiptolife s’articule autour de 5 valeurs : la bienveillance, l’optimisme, la curiosité, l'ambition et la responsabilité. Ces valeurs accompagnent nos décisions au quotidien et notamment dans la sélection de nos candidats !

Rejoindre hipto, c’est également partager notre vision de “solution maker” et participer activement au Moonlight Project. Ce projet réunit tous nos collaborateur.rice.s pour faire évoluer l'entreprise sur différentes thématiques telles que l’expérience client, l'expérience collaborateur ou encore l'innovation. Si toi aussi tu veux faire partie de notre ambitieuse aventure, rejoins hipto !

Bon à savoir

Pas encore convaincu.e ? Afin de te projeter au maximum chez hipto, voici un aperçu de ce qu’il t’attend :

Onboarding : pour vous accueillir comme il se doit, hipto organise un parcours d’intégration sur mesure. Le premier jour, tu seras accueilli.e par l’équipe RH pour te donner toutes les informations clés. Tu pourras profiter, par la suite, d’une présentation de chaque pôle, d’un shooting photo professionnel et d’un suivi d’intégration pour te garantir la meilleure expérience.

La vie en entreprise : au sein d’hipto, tu pourras retrouver une ambiance très conviviale ! hipto ne rate pas une occasion pour organiser des événements : séminaires, after work, challenges sportifs et team building. Au-delà de notre super ambiance, tu pourras partager et t’enrichir humainement grâce à nos équipes multiculturelles.

Environnement de travail : nous avons à cœur de faire évoluer la team dans les meilleures conditions de travail que ce soit au niveau du matériel de travail mais également du cadre de travail. Tu pourras ainsi travailler dans un open space neuf, des espaces de convivialité et de repos spacieux ainsi qu'un rooftop sur les toits de Boulogne !

Équilibre vie professionnelle et vie personnelle : tu pourras profiter d’un environnement avec des horaires de travail semi-flexibles avec notamment une journée de télétravail par semaine ou encore des absences autorisées pour assurer tes rendez-vous médicaux. Et pour les (futurs) parents, hipto prend en charge les berceaux dans nos crèches partenaires.

Évolution de carrière : hipto place la valorisation du collaborateur, la formation et le développement de compétences au cœur de sa politique RH. Le contexte de croissance permet d’offrir de réelles perspectives d’évolution professionnelle, d’une politique de formation attractive, de nombreuses offres de mobilités ou encore d’un accompagnement managérial.

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