Rencontrez Maëlle, Responsable Adjointe Agence Tertiaire Orléans
Groupe Partnaire
Parcours d'intégration
C’est un des premiers temps forts du collaborateur ! Dans les 3 mois qui suivent son intégration, le collaborateur suit un parcours de formation personnalisé en fonction du poste qu’il occupe. Ce parcours est animé par des formations assurée en partie par des collaborateurs experts en interne sur la sécurité, le commerce, le juridique, la non-discrimination ou encore le recrutement. Le collaborateur est également accompagné en proximité par son manager afin qu’il ait toutes les clefs pour réussir !
Développement des compétences
Apprendre est une chance. Partnaire propose de nombreuses formations mais également la possibilité de développer :
- ses compétences techniques en gérant une mission spécifique en interne ou dans une association via le Mécénat de compétences,
- ses compétences pédagogiques en réalisant du tutorat ou en formant ses collègues sur son domaine d’expertise,
- ses compétences relationnelles par le feed back de son manager.
Mobilité interne
Rejoindre Partnaire, c’est rejoindre un groupe qui développe les compétences de ses collaborateurs afin de leur proposer une trajectoire professionnelle évolutive. Chaque année, la Revue des Talents permet de mettre en place des plans d’accompagnement des collaborateurs, en cohérence avec leur évolution professionnelle.