de télétravail/semaine pour les salariés du siège
Nous veillons à ce que chaque collaborateur puisse évoluer dans le Groupe, selon ses compétences, ses envies de formation et les métiers que compte Elis.
Chez Elis, nous faisons confiance aux collaborateurs en les responsabilisant et nous veillons à les écouter et les accompagner au cours de leur évolution.
“La force d’Elis, ce sont les femmes et les hommes qui la composent et nous attachons un soin particulier au recrutement, à la formation et au développement personnel des collaborateurs.”
Didier LACHAUD
Au-delà des compétences, Elis recrute avant tout des personnalités, des Hommes et des Femmes ayant l'envie d'évoluer et d'avancer ensemble au sein du Groupe, ainsi nous favorisons la mobilité interne, qu'elle soit horizontale ou transversale (du siège vers les centres, des centres vers le siège, d'une Direction à une autre, d'un Pays à l'autre...).
Aujourd’hui Elis s’engage en faveur des jeunes et met tout en œuvre pour répondre à leurs attentes en termes d’emploi. Nous construisons ensemble avec nos écoles partenaires des actions pour recruter les talents de demain.
Le recrutement au sein du Groupe est l’affaire de tous et pas uniquement du service RH, chaque manager est sensibilisé et formé sur les sujets de recrutement afin d’offrir la meilleure expérience à nos candidats, même pour ceux qui n’irait pas au bout du processus.
Le candidat est au cœur de nos préoccupations, son expérience se doit d’être qualitative pour cela nous avons mis en place un processus de recrutement.
Un processus efficace
Le processus prévoit entre 3 et 4 entretiens. La moitié pouvant être réalisés à distance notamment sur la partie RH, en effet nous privilégions la rencontre sur site avec le / les opérationnel(s).
Un processus bienveillant
Entrer dans le processus de recrutement Elis, c’est s’assurer d’avoir des échanges constructifs et bienveillants avec chaque personne que vous allez rencontrer.
On estime qu’un entretien c’est avant tout une rencontre et un échange avec une personne.
Un processus challengeant
Chez Elis, vous êtes assuré de rencontrer directement le Directeur du Site ou du Service pour lequel vous postulez. Nous restons également attentifs à ce que vous puissiez ressortir de chaque entretien avec le sentiment de repartir avec quelque chose en plus : un avis, un conseil, une perception complète de notre modèle économique.
Le Parcours d’intégration
Il fait partie intégrante de l’ADN du groupe Elis, nous accordons une grande importance à l’intégration de nos collaborateurs.
Ainsi nous offrons à tous nos salariés un parcours d’intégration sur-mesure, d’une durée de 2 à 5 semaines, celui-ci intervient dans les premiers jours de votre arrivée.
Alliant une intégration sur le terrain, en centre, au cœur des métiers d’Elis (production, maintenance, commercial, logistique, …) et une intégration au siège avec la rencontre de Directeurs de service, de leurs équipes et une présentation de leurs projets.
L'évolution des compétences et des responsabilités de nos collaborateurs est primordiale dans notre politique de formation.
ELIS possède depuis 1992 son propre centre de formation.
Ce lieu nous permet d'accueillir l’ensemble de nos collaborateurs (commercial, production, fonctions support, etc.) et de les former dans un environnement unique et bienveillant.
Aujourd’hui, 70 formateurs internes et externes, occasionnels ou permanents, accompagnent ainsi l’ensemble des collaborateurs Elis dans l’acquisition des compétences liées à l’exercice et l'évolution de leur métier.
Depuis peu, Elis déploie des modules de formation en e-learning. Les objectifs de ce portail sont de proposer une solution à l’ensemble du Groupe pour former un grand nombre d'employés, dans un périmètre géographique étendu, préparer les collaborateurs aux formations en présentiel et ancrer les savoirs.
Le Parcours du Graduate Program Elis se déroule sur 2 ans et se compose de 4 projets successifs de 6 mois chacun dont :
Chez Elis, nous croyons fermement au potentiel de nos alternants et stagiaires. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour vous faire progresser, apprendre et vous épanouir dans le secteur passionnant de l’économie circulaire.
Dès votre arrivée, vous êtes plongé(e) dans une mission concrète, avec de vraies responsabilités. On vous forme, on vous fait confiance, et surtout, on partage avec vous notre savoir-faire dans des métiers techniques et porteurs d’avenir.
Stage ou alternance, chaque parcours compte. On vous aide à bâtir votre projet professionnel, avec une multitude d’opportunités à explorer parmi plus de 100 métiers et des domaines très variés.
Mais attention, ne rejoignez pas Elis si vous ne voulez pas :
La Fondation d’Entreprise Elis vous accompagne en tant que bacheliers méritants pour poursuivre vos études supérieures, en fonction de votre situation personnelle, grâce à l'obtention d'une bourse et l'attribution d'un parrain ou d’une marraine membre du Groupe.
Créée en 2019, la Fondation Elis œuvre en faveur de l’égalité des chances et récompense l’excellence.
Elle se donne pour principale mission de soutenir les bacheliers méritants rencontrant des difficultés, dans la poursuite de leurs études supérieures.
Elle leur alloue une bourse d’études et leur garantit la présence d’un parrain (collaborateur d’Elis) ou d’une marraine tout au long de leur cursus.
La Fondation est fidèle aux valeurs du Groupe Elis, à sa politique sociétale et au sens de l’engagement de ses collaborateurs.
