Business At Work

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Change Management, IT / Digital, Organizace / Management

Paris, Colombelles, Moka

Frédéric, co-fondateur de BAW, évoque pour vous la Vision de BAW, les valeurs de l’entreprise et pourquoi intégrer notre équipe, et nous aider à atteindre les objectifs ambitieux que nous nous sommes fixés.

ADN de Business At Work depuis sa naissance, l’innovation est transversale chez BAW.
Chiara nous explique la démarche Innovation, dénommée « Business Knowledge » -BK- chez BAW.
Comment chacun peut proposer un BK, et comment cette innovation se traduit concrètement.

Morgane a connu BAW lors d’une expatriation à Londres, où elle a rejoint notre filiale UK, en tant que chargée de recrutement. Aujourd’hui, 9 ans plus tard, Resource Manager à Paris, elle évoque ici son parcours, son métier et les moyens que déploie BAW au service du suivi et de l'accompagnement de ses consultants.

Yamina a une formation d’ingénieur et elle a trouvé chez BAW un environnement bienveillant, formateur pour devenir une « vraie consultante ».
Elle prend un exemple concret dans le secteur de la biotech pour raconter l’une de ses missions.
Consultante chez aXoma, elle s’appuie sur les talents de BAW, ce qui lui permet d’élargir le scope et de proposer aussi à ses clients des solutions technologiques.

Clément est Senior Manager et chef de projet intégration.
Depuis plus de 15 ans, il accompagne nos clients en s’assurant du bon déroulement des projets et leur bon achèvement.
Il revient sur son métier de chef de projet et également sur certaines spécificités de BAW.

Fatima nous parle de son entrée et de son intégration chez BAW, grâce au programme Human Booster / POEI, et comment elle a pu évoluer ensuite chez BAW, pour devenir consultante sénior, en moins de deux ans.

Model Builder expérimentée et formatrice certifiée sur Anaplan, Sara explique le rôle central qu’elle joue dans la construction et le maintien des modèles de planification des clients.
Suite logique de sa progression et de son évolution chez BAW, Sara évoque également son parcours en interne pour devenir Manager.

Grâce à l’accompagnement de BAW, Hamza a évolué depuis son arrivée :
de Model Builder sur Anaplan, à la Data Viz, pour devenir Data Engineer.
Hamza nous parle de son évolution, son métier de Data Engineer, et quelles sont ses technologies de prédilection.

Tarik est responsable de la practice Data Management & Business Intelligence de Business At Work.
Il partage avec nous ce qu’implique son rôle de practice manager, leurs enjeux de développement et ce que signifie rejoindre l’équipe Data chez BAW.

Mireille possède une large expérience côté client avant de devenir Manager chez BAW.
Découvrez comment BAW offre la possibilité à nos clients d’avoir à leur disposition des compétences métier, mais aussi techno SI et de gestion de changement.
Ce qui induit des missions variées et avec des interlocuteurs internes BAW et clients très divers.

Anthony est consultant technico-fonctionnel sénior chez BAW.
De son arrivée via la cooptation, sa montée en compétences sur l’ERP IFS et ses projets, il nous parle de son parcours chez BAW.
Un nouveau challenge professionnel après déjà 20 ans dans l’intégration d’ERP.

Après un Master en Achats et Supply Chain, Romain a été acheteur industriel. Il a finalement sauté le pas pour devenir consultant fonctionnel, grâce à Business At Work.
Romain nous parle de son nouveau rôle et de son quotidien, et évoque ici comment BAW accompagne les personnes du métier, comme lui, dans leur trajectoire de carrière.

Clément est un ingénieur de formation. Entré pour porter une offre SAP Digital, Clément s’occupe finalement du lancement de l'offre HEVA, et aujourd'hui, de RISE with SAP.
Clément évoque ici quels sont, chez BAW, les différents projets autour de la technologie SAP.

Anaelle nous parle de son parcours, pourquoi elle a été séduite par BAW, et les missions qu’elle conduit au sein de la Digital Factory, diversité et très tech :
Digital, développement, DevOps, cloud, IoT, IA, RPA n’ont plus de secret pour eux !

Après une thèse en Système d’Information et IA, Hugo a rejoint BAW en tant qu’Architecte Solutions, pour 3 raisons qu’il évoque ici.
Également responsable de l’équipe Cloud & DevOps, il nous en dit plus sur :
leurs activités, les technologies utilisées, et les défis techniques qu’ils rencontrent au quotidien.

Présentation

Making IT work for People!

Business At Work, acteur du Conseil et de la Transformation, place l’humain au cœur de ses préoccupations. « Making IT work for People » résume notre approche : nous mettons la technologie au service des Femmes et des Hommes et non l’inverse.

Pour ce faire, nous accompagnons nos clients tout au long de leur transformation, vers plus de digital, d’agilité, de performance, en gardant en tête que la technologie est au service de leurs métiers. Business c’est pour le côté métier, @work, c’est pour l’efficacité et la performance.

Alliant des compétences métiers et technologiques, nous sommes organisés en trois grandes activités : Conseil & Expertises ; Solutions et Intégration ; Outsourcing & Services Desk.

Nous nous appuyons sur des partenaires technologiques de premier plan SAP, Oracle, IFS, Anaplan, Microsoft, Azure, AWS, Google Cloud Platform… lors d’implémentation, de migration, ou d’amélioration de systèmes d’information de nos clients.

En Juillet dernier, le groupe BAW s'est de nouveau renforcé avec l'acquisition d'Exertum, entreprise belgo-luxembourgeoise, acteur de référence et spécialiste des environnements techniques SAP depuis plus de 15 ans. Un combo gagnant pour les utilisateurs et de nouvelles perspectives d'avenir #JoinUs

Ce qu'ils recherchent

Nous recherchons et recrutons des candidats issus d’écoles de commerce et d’ingénieur ou d’universités, mais surtout, des personnes engagées, dotées d’une grande ouverture d’esprit et d’initiative.

Pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation, nous privilégions le mix de compétences, de métiers et de technologies, mix qui illustre notre positionnement sur le marché.

Bon à savoir

  • BAW est une entreprise résolument multiculturelle
  • Espaces modernes, collaboratifs, conviviaux
  • Un écosystème digital et innovant
  • De nombreuses formations & certifications, via University@work
  • Charte télétravail

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