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Akoya

Ingénieur diplômé à Supélec, Antoine a également suivi une spécialisation en Stratégie et Management à HEC Paris.

Il débute sa carrière en tant qu’analyste chez Accenture et Business Developer chez Total, avant de cofonder Akoya en 2010.. Depuis, il se concentre sur les problématiques stratégiques des ressources humaines, notamment le Strategic Workforce Planning (GPEC), la planification de parcours de carrière, et les stratégies de développement des effectifs.

Chez Akoya, Antoine est en charge du secteur pharmaceutique. Il a conduit de nombreux projets pour un leader du secteur dans le cadre du déploiement du Strategic Workforce Planning au sein du groupe.

Diplômé du Magistère de Sciences de Gestion de l’Université Paris Dauphine.

Il est en charge du développement de l’offre d’Akoya Genius, suite d’applications en SaaS au service des directions RH.

Avant de rejoindre Akoya en 2013, Jérôme a appris le métier du conseil au sein d’un cabinet luxembourgeois, où il a notamment accompagné des fonds d’investissement et des sociétés de gestion d’actifs. Il possède également une expérience en start-up Web grâce à son passage chez Babyloan, plateforme de financement participatif spécialisée dans le micro-crédit.

Diplômée de Skema Business School, Raphaëlle complète sa formation commerciale avec de premières expériences professionnelles aux États-Unis, et dans les secteurs de la grande consommation et du luxe.

Au sein d’Akoya, elle est en charge du développement du business : identification d’opportunités, développement de comptes, élaboration et coordination de la stratégie commerciale…

Avant de rejoindre Akoya en septembre 2013, elle a travaillé en tant que consultante senior en recrutement chez Page Personnel (Groupe Michael Page).

Diplômé de Centrale Nantes, François a ensuite obtenu un Master en Recherche Opérationnelle de Columbia University à New York.

Au cours de ce parcours académique, il a pu développer des compétences quantitatives en Big Data et en modélisation mathématiques de tous types de phénomène (financier, RH,…).

Avant de rejoindre Akoya Consulting en Mars 2014, il a travaillé chez Swiss Life sur un projet de transformation de système d’information.Dans le cadre d’une mission s’intitulant Career Compass, François travaille actuellement à promouvoir les mobilités transverses via la construction et la communication autour d’un référentiel de compétences.

Diplômée d’HEC Paris, Christelle a ensuite obtenu un Master en Sciences Politiques de la Freie Universität de Berlin en Allemagne.

Au cours de ce parcours académique, elle a pu développer des qualités d’art oratoire lors de la «Princeton Interactive Crisis Simulation» à l’université de Princeton et des compétences en finance lors de son semestre à la Wharton Business School de l’université de Pennsylvanie.

Avant de rejoindre Akoya Consulting, elle a travaillé au recrutement, à la formation et à la gestion des salariés au sein de la direction RH d’un cabinet de conseil en communication.

Ils sont sociables

Présentation

Akoya est un cabinet de conseil en stratégie, dont l’action se concentre sur l’humain en entreprise.

Le cabinet soutient les DRH de grands groupes français et internationaux dans leurs efforts pour transformer les métiers et les organisations, exploiter la data RH et innover dans les process et les outils RH.

Ce qu'ils recherchent

Akoya recherche des collaborateurs ayant évidemment à cœur de rendre l’entreprise plus humaine, de participer à une aventure entrepreneuriale unique, d'évoluer au sein d’une structure à taille humaine et de collaborer avec une équipe disponible et à l’écoute.

Quelques qualités : école d’ingénieur ou de commerce, forte capacité d’analyse, aisance rédactionnelle, dynamisme, sens de l’organisation, curiosité et prise d’initiative, polyvalence, niveau d’anglais courant, esprit entrepreneurial, goût du challenge, persévérance, implication...

Bon à savoir

Pour te renseigner sans filtre auprès des collaborateurs d’Akoya, pose leur tes questions directement sur nobullshit@akoyaconsulting.com.

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