Dès aujourd’hui et dans les années à venir, quatre engagements forts portent nos missions RSE :
Acadomia
Notre Engagement RSE : Agir pour l’éducation et l’avenir
Promouvoir une vision positive de l’éducation
Nous croyons en une approche éducative qui favorise la confiance en soi, le plaisir d’apprendre et une pédagogie qui s’adapte aux besoins de chaque enfant. À travers nos solutions, nous encourageons le développement personnel et scolaire de chacun en proposant des parcours individualisés, des méthodes actives et une attention particulière à la diversité des profils d’apprentissage.
Aider chacun à réaliser ses rêves
L’éducation ne doit pas être une barrière mais une opportunité. Nous accompagnons les talents et les passions en soutenant les espoirs du sport, les passionnés d’arts, de sciences et les jeunes aux parcours éducatifs particuliers. Nous œuvrons aussi pour que chaque enfant, quelle que soit son origine sociale, ait accès à un accompagnement pédagogique de qualité et puisse envisager un avenir à la hauteur de son potentiel.
Participer à la préparation de nos enfants au monde de demain
Le monde évolue, et les compétences à développer aussi. Nous nous engageons à préparer les jeunes aux enjeux de demain en leur proposant des formations et des expériences qui enrichissent leur savoir-faire et leur savoir-être. Nous intégrons des compétences techniques (anglais, code, transition écologique…) et des compétences transversales (organisation, esprit critique, éloquence, créativité…) dans nos accompagnements éducatifs.
Le bien être et la santé des collaborateurs
Nous encourageons nos équipes à s’engager dans des causes qui leur tiennent à cœur, tout en favorisant leur propre bien-être.
Nos actions concrètes pour un impact durable
Nous traduisons ces engagements en actions tangibles, en intégrant ces valeurs à notre pédagogie mais aussi en menant des initiatives solidaires, éducatives et sociétales.
📌 Le Mentorat : un engagement auprès des jeunes en difficulté
Aux côtés d’Action Enfance (notre partenaire historique), nous participons à la formation des éducateurs et à l’accompagnement de 180 enfants en leur organisant du soutien scolaire assuré par nos enseignants au sein des Villages d’Enfants et d’Adolescents.
Pour Télémaque : 150 stages en distanciel ont été offert aux filleuls suivis par l’association, leur permettant de découvrir le monde du travail et de se projeter vers des études supérieures.
En partenariat avec Viens voir mon taf, nous accueillons des stagiaires de 3ᵉ qui n’ont pas forcément les réseaux, afin de leur offrir une première expérience professionnelle enrichissante et motivante.
📚Livres à vous : La culture et l’accès à la lecture pour tous
Nous menons une grande action solidaire en collectant chaque année plus de 5000 livres auprès de nos familles, enseignants, collaborateurs ou de nos partenaires comme la FFG ou l’AJA.
Ces livres sont ensuite redistribués à nos associations bénéficiaires mais également aux Restos du Cœur et à Emmaüs, permettant à tous d’accéder à la lecture et au savoir.
Notre quatrième engagement qui est une priorité : Le bien-être et la santé de nos collaborateurs.
Nous encourageons nos équipes à s’engager dans des causes qui leur tiennent à cœur, tout en favorisant leur propre bien-être :
🎗️ Odyssea : une course pour la lutte contre le cancer du sein
En 2024, plus de 130 collaborateurs ont participé à cette course solidaire dont les fonds sont reversés à la recherche et au soutien des personnes atteintes de cancer.
Une entreprise engagée dans le bénévolat et la sensibilisation
Nous avons rejoint Vendredi, une plateforme RSE qui permet à nos collaborateurs de s’engager plus facilement dans des missions de bénévolat et de s’impliquer dans des projets à impact social et environnemental.
Index d’égalité Hommes - Femmes
Pour l'année 2024, Acadomia affiche un index d'égalité hommes-femmes de 91/100 ! Cet index mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et se calcule au moyen de 4 à 5 indicateurs spécifiques qui impactent les écarts de rémunération entre hommes et femmes.
- L’écart de rémunération ;
- L’écart de répartition des augmentations individuelles ;
- L’écart de répartition des promotions ;
- Le pourcentage de salariées augmentées au retour de congé de maternité avant la fin de l’année de référence ;
- Le nombre de personnes du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations.
Ce score vient illustrer nos engagements en matière d'égalité professionnelle et de parité, et nous encourage à poursuivre nos actions dans cette voie !
À travers ces actions, nous réaffirmons notre engagement en faveur d’une éducation plus juste, plus accessible et tournée vers l’avenir.
Présentation
Avec 120 000 élèves suivis chaque année, Acadomia est l’entreprise éducative n°1 en France et un partenaire éducatif de référence pour les familles. L’entreprise a 3 activités principales :
l’accompagnement scolaire et la préparation aux études supérieures, l’enseignement et la formation pour adultes.
Acadomia poursuit une mission claire : apporter à chacun l’accompagnement et les solutions nécessaires à l’accomplissement de son potentiel et de ses objectifs.
Ce qu'ils recherchent
Acadomia est à la recherche de collaborateurs qui souhaitent rejoindre une entreprise d’éducation engagée et utile, au cœur d'une équipe à taille humaine. Nous recherchons des personnes passionnées, prêtes à relever des défis, à faire la différence et bien sûr qui partagent nos valeurs : confiance, ambition, engagement et esprit d'équipe !
Bon à savoir
- Rythme de travail adapté : semaine de 4 jours possible, télétravail.
- Nombreux avantages : mutuelle prise en charge à 100%, carte tickets restaurants, pass Navigo pris en charge à 100%
- Parcours d’intégration spécifique pour être accompagné et formé à nos métiers.
- Formations personnalisées et continues tout au long du parcours professionnel.
- Accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle.
- Possibilités d’évolutions sur des métiers transverses et hiérarchiques.