Proč kvůli Dunning-Krugerovu efektu najímáme nekompetentní lidi
Proč si někteří lidé myslí, že jsou chytřejší, než ve skutečnosti jsou? A jak může Dunning-Krugeruv efekt ovlivnit lidské zdroje?
Naše zaujatost má obrovský dopad na rozhodnutí, která utvářejí lidské zdroje. Cílem této série je poskytnout krátké a přehledné články, které vám pomohou zaujatost identifikovat, jak ji pochopit a řešit.
Proč si někteří lidé myslí, že jsou chytřejší, než ve skutečnosti jsou? A jak může Dunning-Krugeruv efekt ovlivnit lidské zdroje?
Trvá váš náborový proces týdny? Pokud si chcete vybrat vhodného kandidáta, nedůvěřujte své paměti.
Jak se vyvarovat kognitivnímu zkreslení, které ovlivňuje to, jak vnímáme ostatní na základě prvního dojmu.
Tváří v tvář této epidemii, neúplným údajům a relativně neznámému viru jsme obětí nejméně 4 typických kognitivních předpojatostí.
V této kolekci naleznete žebříčky top společností, které v roce 2020 nabíraly nejvíce. Společnosti jsou seřazeny podle počtu vystavených nabídek za rok 2020.