Chcete úplně změnit kariéru? Poradíme vám, jak sepsat životopis

29. 11. 2022 6 min.

Chcete úplně změnit kariéru? Poradíme vám, jak sepsat životopis

Změna oboru může nahánět strach. Po letech shromažďování zkušeností a znalostí v jedné konkrétní oblasti musíte v podstatě začít od nuly v úplně novém prostředí. Asi si lámete hlavu nad tím, jak se prodat, i když nedisponujete požadovanými zkušenostmi a konkrétními dovednostmi, které mohou mít ostatní uchazeči. Možná byste taky rádi věděli, jak změnit přístup při hledání práce, když to zkoušíte v novém – vám neznámém – odvětví. Odpověď je velice jednoduchá: všechno začíná u solidního životopisu.

Chtěli jsme u změny kariéry být při vás a trošku vám ji ulehčit, a tak s vámi sdílíme tipy a rady profesní koučky a expertky na tvorbu životopisů z New Yorku, Tazeen Razaovou. Ta nám pověděla o všem, co je třeba mít na paměti při úpravě životopisu, když jste na cestě za novým profesním dobrodružstvím. Proces to nemusí být zas tak děsivý, pokud si budete jistí tím, co můžete nabídnout, a realističtí ohledně nových kariérních cílů. A taky nezapomínejte, že v tom nejste sami.

Dobrá příprava je gró věci

Než započnete proces psaní životopisu, musíte si určit své „proč“. Proč jste se rozhodli změnit kariéru? Co vás motivovalo ke změně právě v tuto chvíli? Kolik lidí, tolik důvodů ke změně kariéry – ať už je to vyšší plat, honba za lepší rovnováhou mezi prací a osobním životem, nepříjemné změny v současné práci či odvětví, nebo prostě změna v nastavení životních cílů a profesních ambicí. Každý případ je jedinečný, takže když budete odpovídat na to, proč chcete změnit odvětví, buďte k sobě upřímní.

Kromě toho se také musíte ujistit, že změnu kariéry berete realisticky. „Pro ty, kteří chtějí změnit odvětví, je zásadní si od začátku vytyčit realistické cíle,“ vysvětluje Razaová. Než zasednete k napsání životopisu, na chvíli se zamyslete nad tím, co jste zažili a co vás čeká:

  • Čeho jste ve své kariéře zatím dosáhli?
  • Jak byste mohli použít nabyté zkušenosti v odvětví, do nějž máte namířeno?
  • Jak reálné je, že kariérní změny dosáhnete?
  • Jak změnu provést co nejorganičtěji a nejudržitelněji?

„Vždycky svým klientům doporučuji, aby si nadcházející rok rozdělili do tříměsíčních plánovacích bloků,“ říká Razaová. „Na papír si sepište, kde chcete být za tři měsíce a jak se tam co nejrealističtěji dostanete. Pak to samé opakujte s obdobím šesti a pak devíti měsíců a zakončete to vidinou za rok.“

„Pak je dobré položit si několik zásadních otázek týkajících se odvětví, ve kterém se chcete realizovat, a role, o kterou byste se rádi ucházeli,“ doplňuje Razaová.

Doporučuje například odpovědět si na tyto otázky:

  • Je to pozice, na kterou mám kvalifikaci?
  • Musím si před změnou zaměření zvýšit kvalifikaci nebo povědomí o novém odvětví?
  • Měl/a bych se zapsat na školení, která by mi pomohla získat potřebné znalosti?
  • Pomůže mi rekvalifikace se získáním pracovní pozice?
    Příprava je základ, a proto jí věnujte tolik času, kolik si myslíte, že si zaslouží. S jasně vytyčenými cíli a realistickou strategií se vám bude s novým životopisem začínat raz dva.

Bez kariérního cíle to nepůjde

Dostali jste se do fáze přepisování, ale jak vlastně začít svůj životopis, abyste upoutali pozornost a vzbudili zájem náborářů?„Zkuste se nastartovat silným a sebevědomým kariérním cílem,“ radí Razaová.

Pokud jde o klasické životopisy, názory na to, zda zahrnout úvod a vymezení kariérních cílů, se různí. Někteří tvrdí, že je to nezbytné, jiní by je zase klidně vynechali. Ale v případě životopisu, který má stimulovat kariérní změnu, je shrnutí jeho neodmyslitelnou součástí. „Myslím si, že klasický životopis by se klidně bez vytyčení kariérního cíle obešel,“ říká Razaová. „Takové životopisy jsou totiž vždycky plné zbytečné vaty. Při změně kariéry je ale takové shrnutí přesně to, co váš životopis potřebuje.“

Razaová vysvětluje, že správně definovaný kariérní cíl by měl sestávat ze tří klíčových aspektů vaší vysněné kariérní změny: „co“, „proč“ a „jak“. „Ve třech krátkých větách shrňte zamýšlenému čtenáři životopisu, co jste zatím profesně zvládli, proč chcete změnit profesi a jak se toho snažíte dosáhnout.“ Zní to jako brnkačka? Taky že je!

Volte kratší věty, které jdou přímo k věci. Vyhněte se rozvláčnosti a nenechte se unést proudem myšlenek. „Vyjadřujte se všeobecně, sebevědomě a s notnou dávkou ctižádostivosti. Nezapomínejte, že vaši konkurenti už mají v daném odvětví náskok,“ říká Razaová. „Není třeba zacházet do příliš osobních detailů. Chcete docílit toho, aby čtenář životopisu pochopil, proč je pro vás změna kariéry tolik důležitá.“

Pořád si nejste jistí, co napsat? Tak se podívejte na příklad od naší koučky:
Odbornice na administrativu se zkušenostmi v různých sektorech. Chtěla bych aplikovat své analytické a organizační dovednosti v oblasti účetnictví. Nedávno jsem obdržela certifikát CPA, díky němuž jsem získala základní povědomí o účetnictví použitelné v jakékoli společnosti.

Nemáte zkušenosti? Žádný problém

Představili jste se a objasnili jste, proč chcete změnit kariéru. Jasně jste vysvětlili svou motivaci a profesní cíle. A teď je řada na prezentaci praktické části vašeho kariérního profilu. Ale co když máte v daném oboru málo zkušeností či dokonce žádné?

Hlavně se příliš nestresujte. Je to úplně normální. Stojíte před velkou změnou a nikdo nečeká, že budete mít stejnou úroveň zkušeností jako uchazeči, kteří se v oboru už nějakou dobu pohybují. Místo toho se snažte již nabyté zkušenosti a získané dovednosti využít ve svůj prospěch, i když byly vaše předchozí práce na míle daleko od té, o kterou se ucházíte.

Razaová tvrdí, že když chcete prezentovat dosavadní zkušenosti sebevědomým a přesvědčivým způsobem, není nic lepšího než metoda WHO (what, how, outcome): „Metoda se skládá ze tří jednoduchých otázek: Co jste dělali? Jak jste to dělali? A co bylo výsledkem? vysvětluje koučka. „Tyto informace chci vidět u každé položky uvedené ve vašem životopisu. Nechci pročítat popis pracovní pozice, který si můžu dohledat. Řekněte mi, jak jste k práci přistupovali a co jste v ní dokázali.“

Pokud ve vašem případě chybí vyčerpávající seznam zkušeností, ať už praktických či profesních, zaměřte svůj životopis na sekci „Vzdělání“. „Ukázat svou kvalifikaci dokončenými předměty a kurzy je další způsob, jak překlenout mezeru, která se může ve vašem životopisu objevit. Své vzdělání uveďte hned na začátku životopisu, ještě před profesní zkušenosti. Ukážete tak svou motivaci a ambice dozvědět se o daném odvětví maximum,“ radí Razaová. Uveďte seznam všech kurzů a workshopů, které jste absolvovali, abyste pronikli do odvětví, ve kterém byste rádi pracovali. Pak zdůrazněte, jak jste se v praxi snažili vypilovat své dovednosti a získat potřebné znalosti v daném oboru.

Předveďte své dovednosti

Další důležitou součástí životopisu jsou dovednosti. Když jsou správně prezentovány, mohou citelně pomoct vašemu životopisu, a to i když se snažíte prorazit do nového oboru. „Při uvádění získaných dovedností važte slova. Hrají totiž velmi důležitou roli při získání vámi zvolené práce. Musíte své dovednosti popsat jasně a otevřeně,“ doporučuje Razaová.

Abyste zajistili, že dovednosti uvedené ve vašem životopisu odpovídají profilu uchazeče, Razaová radí: „Vezměte si k ruce popis nabízeného pracovního místa. Důkladně si přečtěte popis role. Najdete tam všechna potřebná klíčová slova, která by měla ohledně vašich dovedností zaznít,“ říká koučka.

Ujasněte si, jaké klíčové schopnosti pracovní pozice vyžaduje, a zapřemýšlejte, kdy jste je využili či rozvinuli v minulosti. Možná se lišily okolnosti nebo šlo o jiný konkrétní projekt v jiném oboru, ale ve finále záleží na výkonnosti a schopnosti dovést práci do konce. To jsou dovednosti, kterými si nakloníte náboráře na svou stranu. „Je ale taky jasné, že nemůžete v životopisu uvést všechna požadovaná klíčová slova. To se vám reálně nepodaří. Pokud ale najdete ve své profesní historii dostatečně podobnou zkušenost, rozhodně ji použijte pro svou vysněnou roli.“

Jinými slovy se snažte být kreativní a nahlížet na získané zkušenosti optikou nového oboru, ve kterém chcete prorazit. Nechte se navést klíčovými slovy v popisku od náborářů a doplňte svůj životopis o relevantní dovednosti.

Nechte za sebe mluvit svou osobnost

Asi jste si všimli, že životopis při změně práce má svá specifika a liší se od životopisu klasického. Když chcete změnit práci, měl by váš životopis reflektovat i vaši osobnost. Možná nemáte všechny odpovídající zkušenosti a dovednosti, které daný obor vyžaduje, ale čím můžete budoucího zaměstnavatele okouzlit, je rozhodně vaše osobnost a s tím spojené ambice.

„Pochlubte se tím, co jste zač a kam to chcete dotáhnout. Ukažte náborářům, s kým mají tu čest. Takový přístup vám při změně kariéry vydláždí cestu,“ tvrdí Razaová.

A z nedostatku zkušeností si nic nedělejte a hlavně ho neskrývejte. Zkuste své nedostatky naopak přetvořit v pozitiva. „Zaměřte se na to, co můžete nabídnout a co se ještě musíte naučit,“ vysvětluje Razaová. „Nemusíte chodit kolem horké kaše. Seberte odvahu a řekněte: ‚Sice tuto konkrétní dovednost neovládám, ale povím vám jiné důvody, proč jsem skvělý kandidát.‘“

Sečteno a podtrženo

Když se ucházíte o práci v novém oboru, můžete mít pocit, že začínáte znovu od píky, jako by šlo o vaši úplně první práci. Jenže ono v životopisu, s nímž se ucházíte o novou pozici, jde hlavně o to, ať sami sebe představíte a vyjmenujete všechno, co umíte a můžete nabídnout, a to co nejkreativněji a nejpůsobivěji. Je třeba přijít s přesvědčivým vysvětlením, proč chcete změnit kariéru, a jasně pojmenovat to, jak jste si za tímto účelem vylepšili pracovní dovednosti. Pak už to chce jen špetku sebevědomí a najednou je z vás někdo, kdo do nového odvětví přináší svěží vánek a nezastaví ho strach ze změny.

První krok je vždycky nejtěžší, ale s realistickým plánem a silnou vůlí to dotáhnete, kam jen budete chtít. Vzpomeňte si na radu naší koučky: Musíte být realisté. Při nástupu do nové pozice v novém oboru asi nebude všechno růžové. Možná bude třeba hledat dál, ale nakonec vysněnou pozici získáte.“

„Spousta z nás vnímá změnu kariéry jako krok zpátky. Myslíme si, že budeme muset začít úplně od nuly. Já se na to ale dívám jako na krok stranou,“ doplňuje Razaová. „Nevracíte se zpět v čase. Není to sabotáž sebe sama ani vaší budoucnosti. Je to krok, který je nezbytný k vašemu štěstí. Je to to nejlepší a nejpřirozenější, co můžete udělat.“

A jestli jste někdy přemýšleli o změně kariéry, teď je ten správný čas. Vidíme to hlavně u mladších pracovníků, kdy 21 % mileniálů přiznává, že v minulém roce změnilo zaměstnání, a 75 % zaměstnanců mladších 34 let uvádí, že změny zaměstnání jim pomohly dosáhnout jejich dlouhodobých kariérních cílů.
Takže pokud vás to táhne k úplně jiné kariéře, běžte do toho. Teď už víte, jak si uzpůsobit životopis, a štěstí už je jen krok (stranou) daleko.

Překlad: Eva Mazalová
Foto: Welcome to the Jungle
Sledujte Welcome to the Jungle na Facebooku, Twitteru nebo Instagramu a začněte odebírat novinky a nechte si posílat inspiraci každý týden.

Probíraná témata

Hledáte svou další pracovní příležitost?

Více než 200 000 kandidátů našlo práci s Welcome to the Jungle

Prozkoumat pracovní místa