Este año marca los 10 años desde que lanzamos la idea de que simplificar la vida de nuestros clientes es posible, ofreciendo una solución innovadora que les permite suscribirse, gestionar y cambiar fácilmente todo tipo de contratos a través de una plataforma única e intuitiva.

Durante ese tiempo, hemos apoyado a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia, mientras invertíamos en nuevos verticales y nos posicionábamos como una scale-up altamente eficiente, innovadora y competitiva en un mercado en pleno crecimiento.

Con más de 900 empleados en 3 sedes, estamos consolidando nuestra posición como líderes del mercado en Europa. Siempre estamos en busca de talento listo para unirse a un equipo comprometido y motivado por un proyecto con sentido. Trabajar con nosotros significa adoptar una cultura de excelencia, innovación e impacto real.

Como Revenue Strategy Analyst, desempeñarás un papel clave en la definición y ejecución de nuestras estrategias de crecimiento de ingresos. En la intersección entre Sales Operations, Finanzas y los equipos de Oferta e Ingresos, tu misión será analizar los datos de rendimiento, identificar palancas de optimización y traducir los análisis en estrategias accionables.

Liderarás iniciativas para aumentar los ingresos mejorando la economía de los proveedores, apoyando los modelos de precios y comisiones, y asegurando la integración y seguimiento del rendimiento de socios nuevos y existentes.

Este rol combina trabajo analítico práctico con pensamiento estratégico, requiriendo una estrecha colaboración con equipos transversales (Sales Ops, Tech, Producto, Estrategia) y partes interesadas externas para desbloquear nuevas oportunidades de ingresos y escalar nuestro crecimiento.

Tu perfil:

- Más de 2 años de experiencia en consultoría, banca privada o startups.

- Experiencia en Sales Operations, Revenue Management o Business Operations, preferiblemente en un entorno tecnológico y de ritmo rápido.

- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con experiencia en modelado financiero, análisis de ingresos o automatización de procesos.

- Conocimiento deseable de metodologías Lean (Kanban, VSM, etc.) y experiencia en toma de decisiones basada en datos.

- Dominio de SQL, Excel y/o herramientas de BI es imprescindible. Deseable conocimiento de Salesforce.

- Experiencia en gestión de proyectos, especialmente en iniciativas transversales con múltiples actores involucrados.

- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, con mentalidad proactiva y orientada a soluciones.

Lo que ofrecemos:

🌍 Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen un lugar en papernest. Con más de 46 nacionalidades, no es raro empezar una frase en inglés y terminarla en francés o en español ¡

💸 Remuneración: un plan de Bonos de Suscripción de Partes Sociales para Creadores de Empresa (BSPCE), conforme a la normativa interna, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de impuestos mediante un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, comida, cuidado infantil).

🏆 Ventajas: como proveedor de seguros del hogar y de electricidad y gas verdes, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes!

🩺 Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos sanitarios de forma ultra sencilla y sin papeleo, con hasta un 50% de cobertura por parte de papernest (tras 6 meses en la empresa).

🍽️ Comidas y asociaciones: desayuno saludable ofrecido cada martes, así como convenios con varios servicios en Barcelona (restaurantes, deporte, ocio y centros de cuidado).

📚 Formación: el desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sean técnicos, lingüísticos o de gestión.

📈 Desarrollo profesional: numerosas oportunidades para crecer, ya sea profundizando en tu especialidad o explorando nuevos caminos. Te apoyamos en tus ambiciones profesionales.

✨ Trabajo remoto: disfruta de 2 días de teletrabajo a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia.

Proceso de selección:

- Primera llamada con Ava, Talent Acquisition Specialist (30min)

- Entrevista con Cristóbal, tu futuro manager (1h)

- Business Case

- Entrevista con Arthur, Director de la Business Unit

¿Te interesa este reto? 🙂

¡No lo dudes más, tenemos muchas ganas de conocerte! Independientemente de tu edad, género, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, hay un lugar para ti con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo se adapta a las necesidades de cada persona.

Fomentamos especialmente las candidaturas femeninas. Incluso si crees que no cumples con todos los criterios de esta oferta, queremos que sepas que todas las candidaturas son valiosas. Creemos firmemente que los perfiles diversos y variados enriquecen nuestro equipo, y estudiaremos tu candidatura con atención. La paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito.