Vous êtes en recherche d’un nouveau challenge ? 

Vous souhaitez rejoindre une équipe d’experts, au sein de laquelle les mots « team spirit » prennent tout leur sens ? 

En tant que Chargé de Coordination et Méthodes Projets (Paris 75/Fougères 35) - F/H, vous contribuerez à l’efficience des évolutions au sein de l’entreprise par un pilotage des processus de changements et projets conforme aux exigences normatives ainsi qu’à la culture et aux enjeux stratégiques de l’entreprise.

Vous prendrez également en charge des projets transversaux et stratégiques pour l’entreprise en tant que chef de projet. 

Dans le cadre de ce poste, des déplacements réguliers sont à prévoir entre Paris et Fougères : si vous êtes basé(e) à Paris, vous devrez vous rendre à Fougères au minimum deux jours par semaine, et inversement si vous êtes basé(e) à Fougères. 

Si ces quelques lignes vous parlent, rejoignez ZEISS Vision Care en tant que Chargé(e) de Coordination et Méthodes Projets (F/H) en CDI.   

Rejoignez ZEISS Vision Care, un leader reconnu de l’optique et de l’ophtalmologie ! 

Filiale du Groupe ZEISS, leader mondial de l’industrie optique et optoélectronique, ZEISS Vision Care France est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de verres de lunettes ainsi que d’instruments ophtalmiques destinés aux opticiens. Avec plus de 400 collaborateurs répartis principalement à Fougères (35), Paris et Les Mureaux (78), la société est en constante recherche de nouveaux talents passionnés et experts pour accompagner son développement. 

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Coordination et Méthodes Projets en CDI, basé(e) à Paris ou à Fougères.  

Être Chargé(e) de Coordination et Méthodes Projets Junior chez Vision Care (VIS) : 

Rattaché(e) à la Responsable de la Gestion des Changements et des Projets ZEISS France au sein de la DSI et travaillant en étroite collaboration avec l’équipe planification stratégique, vous intervenez en tant que Chargé(e) de Coordination et Méthodes Projets pour accompagner et structurer la gestion des évolutions et des projets, en veillant à la conformité des processus, à la montée en compétences des acteurs et au pilotage de la performance. 

Vos principales missions seront les suivantes : 

• Faire évoluer les procédures de gestion des évolutions pour en assurer l’adéquation avec les exigences SMQ applicables et leur efficacité opérationnelle, y compris les outils informatiques et modèle documentaire mis à disposition des chefs de projet 

• Assurer une formation initiale et continue des acteurs de ces procédures (chef de projet, keys users, ...) pour développer les compétences des communautés de key users et de chef de projet et favoriser l’émergence de potentiel nouveaux key users et chef de projet

• S’assurer de la bonne prise en compte des procédures par l’ensemble des acteurs (chef de projet, key users, développeurs, référents…) y compris les fournisseurs impliqués  

• Accompagner les acteurs dans la rédaction et le suivi des changements et projets 

• Animer les instances de suivi et de planification des changements et des projets 

• Mettre en place, suivre et communiquer des indicateurs de performance sur les évolutions mises en œuvre 

• Être à l’écoute des différents acteurs et aider à leur coopération.  

• Prendre en charge vous-même des projets en tant que chef de projet.

  

Information/communication  

• Assurer l’interface en termes de communication entre les différents services de l’entreprise intégrés dans le processus de changement  

• Favoriser la communication et la circulation des informations interservices   

• Se tenir informé des évolutions de son environnement et de l’entreprise.  

Et vous dans tout ça ?  

• Bac+5 minimum en systèmes d’information (SI) 

• 5 ans d’expérience minimum en management de projet dans un environnement d’entreprise commerciale et industrielle  

• Niveau d’anglais C1/C2 (contexte international, échanges avec le Groupe ZEISS).  

 

Compétences techniques : 

• Connaissances approfondies en management de projet et en systèmes d'information 

• Fondamentaux de la sécurité de l’information  

• ISO 27001 13485 9001 avoir la capacité de faire appliquer et évoluer le référentiel SMQ de l’entreprise sur les sujets de management des évolutions

• Certification ISO 27005 Risk Manager ou ISO 31000.  

 

Savoir-être : 

• Leadership  

• Sens de la communication et aisance relationnelle 

• Pédagogie 

• Autonomie   

• Sens du service  

• Rigueur et capacité d’analyse.  

 

Le quotidien chez Vision Care (VIS) : 

Nous rejoindre, c’est la promesse d’un quotidien varié et challengeant, au sein d’un groupe international solide, dans lequel les possibilités d’évolutions et de développement professionnel sont nombreuses. 

 
Dès votre arrivée, vous bénéficiez des avantages suivants : 

• Une rémunération fixe attractive 

• Entre 9 et 12 jours de RTTs (calculés selon les années avec le nombre de jours fériés et week-end) 

• Une mutuelle d’entreprise avantageuse (mutuelle cadre avec forfait famille ou isolé) 

• Ticket restaurant d’un montant de 10.50€ (l’employeur prend en charge 6.30€ et le salarié prend en charge 4.20€) 

• Le bénéfice d’un accord de participation aux résultats annuels de l’entreprise 

• Avantages CSE : subvention sport et culture, chèques vacances, carte culture et Noël et réduction de tickets de cinéma. 

• Un parcours d’intégration complet et personnalisé pour connaitre l’entreprise et les différents services, et une team ZEISS ayant à cœur de vous accueillir et de vous accompagner au mieux dans votre montée en compétences 

• Un accès illimité à de très nombreuses formations via notre plateforme interne et plateformes partenaires comme LinkedIn Learning (pris en charge à 100% par l’entreprise).  

 
Date d’entrée souhaitée : dès que possible, tout en restant flexible pour s’adapter à votre disponibilité. 

  

Processus de recrutement 

• Préqualification téléphonique avec la Responsable Recrutement de ZEISS France 

• Entretien par visioconférence avec la Directrice des Systèmes d’Information et la Directrice des Ressources Humaines ZEISS Vision France 

• Entretien avec Responsable de la gestion des changements et des projets ZEISS France (N+1 hiérarchique) et le Responsable Planification Stratégique et Transformation au sein de la Division Vision au sein de ZEISS France (rattachement fonctionnel du poste) 

• Prise de références. 

Your ZEISS Recruiting Team:

Camélia Monshizadeh Tehrani