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Growth Hacker (H/F)

Résumé du poste
CDI
Levallois-Perret
Salaire : 40K à 50K €
Début : 05 décembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Fusions et acquisitions
Créativité et innovation
Compétences en communication
Stratégies SEO/SEM
Outils d'automatisation du marketing
+11

YURI & NEIL
YURI & NEIL

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous te proposons de rejoindre l'équipe commerciale de Yuri & Neil en tant que Growth Hacker. Ton objectif sera de piloter et d'optimiser des stratégies de génération de leads et d’acquisition clients, en t’appuyant sur des techniques avancées de growth hacking, d’inbound marketing et d’automatisation.


Tes missions

  • Stratégie de growth hacking et inbound marketing :
    • Développer des campagnes inbound pour attirer, convertir et fidéliser les prospects, en optimisant le contenu et les tunnels d’acquisition.
    • Concevoir et implémenter des stratégies de contenu ciblées (articles de blog, landing pages, livres blancs) pour attirer des leads qualifiés.
    • Collaborer avec l’équipe marketing pour déployer des outils TRAP (Traffic, Retargeting, Automation, Personalization) afin de maximiser les conversions à chaque étape du funnel.
  • Gestion et optimisation du CRM :
    • Implémenter et optimiser des workflows dans le CRM pour suivre les leads, automatiser les interactions, et maximiser l’efficacité commerciale.
    • Mettre en place un système de scoring de leads basé sur leur comportement, leur engagement et leur potentiel de conversion.
    • Assurer une synchronisation fluide des données entre les outils CRM et marketing automation.
  • Acquisition et interconnexions techniques :
    • Automatiser les campagnes multicanales via des outils comme HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Lemlist et Zapier.
    • Exploiter des techniques avancées comme le scrapping et l’enrichissement des données pour identifier et segmenter les cibles prioritaires.
    • Gérer les interconnexions techniques entre les outils de marketing automation, CRM et plateformes de reporting pour garantir une continuité des données et des actions.
  • Analyse et optimisation des performances :
    • Construire des dashboards pour mesurer les performances des campagnes, des contenus et des processus de conversion.
    • Identifier les points de friction dans le funnel et proposer des ajustements stratégiques basés sur les données.
    • Réaliser des tests A/B pour optimiser les messages, les offres et les expériences utilisateur.
  • Collaboration et veille stratégique :
    • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et marketing pour garantir l’alignement des objectifs et des actions.
    • Effectuer une veille constante sur les nouvelles techniques et outils de growth hacking, inbound marketing et CRM pour rester à la pointe de l’innovation.

Profil recherché

  • Expérience :
    • Première expérience professionnelle (2 ans minimum) dans un environnement similaire (agence, vente de services).
  • Compétences techniques :
    • Bonne maîtrise des outils CRM et de marketing automation (HubSpot, Pipedrive, Marketo, etc.).
    • Connaissance approfondie des techniques de scoring de leads et de nurturing.
    • À l’aise avec des outils d’automatisation (Zapier, Integromat) et des techniques de scrapping.
    • Compétences en acquisition organique et payante (SEO, SEA, Social Ads).
    • Familiarité avec les interconnexions entre systèmes (API, webhooks, intégrations).
  • Soft skills :
    • Esprit entrepreneurial, proactivité et créativité.
    • Excellente communication et capacité à vulgariser des concepts techniques.
    • Forte orientation data et capacité à prendre des décisions basées sur les chiffres.
    • Rigueur, autonomie et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
    • Curiosité et appétence pour les environnements dynamiques et innovants.
    • Un bon niveau d’anglais est apprécié pour collaborer avec des clients et partenaires internationaux.

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