Envie de mettre vos compétences en Paie et Administration du Personnel au service d’une entreprise ambitieuse, à taille humaine ? Nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie et Administration du Personnel en CDD à temps partiel à 17h30 par semaine (évolutif vers un CDI à temps complet) pour accompagner la transition progressive de Sylvie, notre assistante RH, vers la retraite.

Si vous avez le sens du service, une première expérience réussie en paie et ADP, et que vous recherchez un périmètre varié mais bien structuré, cette offre est faite pour vous !

Un rôle clé et une vraie opportunité

Au sein d’un service RH de 4 personnes, vous jouerez un rôle essentiel dans la fiabilisation de la paie aux côtés de Stéphanie, notre Responsable Paie, et dans l’ensemble des activités administratives RH qui accompagnent la vie de nos 140 collaborateur(trices). Ce CDD à temps partiel répond à un besoin durable du service et pourra, à terme, évoluer naturellement vers un CDI d’Assistant(e) RH et support paie.

Dans ce poste, vous allez notamment :

• Participer à l’ensemble du cycle de paie : collecte des variables, saisie, contrôle, édition des bulletins et DSN.

• Assurer le suivi administratif du personnel : absences, arrêts de travail, dossiers prévoyance, relations avec la Sécurité sociale

• Suivre et fiabiliser la GTA (gestion des temps) en devenant un point de référence pour les équipes.

• Réaliser des calculs et simulations pour sécuriser les décisions RH.

• Contribuer à la veille règlementaire et conventionnelle en matière de droit social et paie.

Autrement dit… vous occuperez un rôle opérationnel où votre travail a un impact réel, visible et essentiel au bon fonctionnement de l’entreprise.

Et si c’était vous ?

Vous avez une première expérience réussie (2-3 ans) en paie et administration du personnel, idéalement réalisée en cabinet d’expertise comptable et :

• Vous maîtrisez les bases du cycle de paie et vous comprenez les mécanismes associés (variables, absences, cotisations…).

• Vous faites preuve de rigueur : vérifier une donnée, relire un tableau, vous assurer que tout est cohérent fait partie de votre manière de travailler.

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel et les logiciels métiers.

• Vous savez communiquer avec clarté et vous appréciez répondre aux questions des collaborateurs(trices).

• Vous traitez les informations sensibles avec discrétion et sérieux.

Ce que nous vous offrons

• Un rôle concret et utile, avec un impact direct sur la vie des collaborateurs.

• Une perspective très concrète d’évolution vers un CDI à temps plein

• Un accompagnement structuré sur le cycle paie, pour vous aider à monter en compétences et gagner progressivement en autonomie.