En tant que Senior Account Executive, intégré au pôle Sales de WizVille composé d’une dizaine de collaborateurs, tu auras pour mission d’initier de nouvelles collaborations avec des enseignes de commerce présentes sur le territoire français.

Entouré.e de collaborateurs soudés autour de la mission de l’entreprise, tu seras aidé.e par la mise à disposition des outils de vente les plus performants (Modjo, Katalyz, HubSpot, Surfe, Full Enrich, Loom, …), tout en bénéficiant d’une formation continue et tu seras accompagné.e par un SDR qui travaille en direct avec 2 à 3 Account Executive, ainsi que par l’équipe marketing qui te fournira des leads de qualité tout au long de l’année (notamment via les Prix Meilleure Satisfaction Client Retail organisés annuellement par WizVille).

Pour réussir à ce poste, tu devras pouvoir t’appuyer sur une expérience de 3 ans ou plus en tant qu’Account Executive dans le SaaS sur des cibles Mid Market / Enterprise et des cycles de vente moyens à longs impliquant de nombreux interlocuteurs (opérationnels, stratégiques, achats, juridiques…), en ayant prouvé ta capacité à les maîtriser par l’atteinte répétée de tes objectifs de vente. Tu auras l’opportunité de participer à la vente d’une solution souvent considérée comme en avance sur son marché, dans une société rentable et en forte croissance.

Tes missions :

• Mise en place d’une prospection stratégique sur les cibles qui te seront assignées. Tu voudras analyser finement chaque entreprise et ses contacts pour identifier le potentiel vis-à-vis de nos solutions. Nous croyons aux approches chirurgicales pour adresser le bon message à la bonne personne.

• Tu seras accompagné(e) par un.e SDR dans ces actions avec pour objectif central d’identifier des opportunités commerciales. Nous qualifions ces opportunités en utilisant la méthodologie MEDDICC que nous avons adaptée à notre contexte.

• Tu piloteras l’ensemble du process de vente, de la découverte à la signature, en respectant chaque phase nécessaire à l’évaluation d’une solution de pilotage de la satisfaction client et en sachant intégrer les interlocuteurs internes et externes adéquats à chaque étape.

Détails du poste :

• Type de contrat : CDI, Temps Plein

• Lieu de travail: Présentiel à Paris 10ème (1 jour de remote possible par semaine)

• Prise de poste: dès que possible

• Rémunération : 80k à 100k package à objectifs atteints en fonction de l’expérience + BSPCE

Rejoindre WizVille c’est :

❤️‍ Rejoindre une équipe de passionnés qui jouent les uns pour les autres

😎 Un environnement de travail cool et valorisant qui met l’accent sur l’équilibre vie pro / vie perso

🏡 Des bureaux ultra confortables configurés en flex office et situés dans l’un des quartiers les plus animés de Paris

💸 Avoir accès à un budget continu pour mettre en place et optimiser ton espace de travail remote

✈️ Pouvoir partir jusqu’à 3 mois par an en mode #WorkFromAnywhere

🌈 Être écouté en continu par la direction et le management grâce à des enquêtes collaborateurs mensuelles et des enquêtes eNPS trimestrielles

🥊 Une contribution à ton abonnement en salle de sport, courts de Yoga ou autres spa, grâce à ClassPass

🎢 Des team building mensuels avec toute l’équipe (bar à fléchettes, soirée karaoké, tournoi mario kart, summer party, soirée de Noël, soirée cinéma…)

🎉 Des séminaires annuels 100% dédiés à la cohésion dans un esprit de célébration et de partage inter équipes.

💰 Une rémunération compétitive et des BSPCE

🏝️ A minima 5 semaines de congés payés par an, mobilisables dès le 1er mois

🧸 Des congés enfants malades, jusqu’à 5 jours par an, rémunérés à 100%

💻 Un équipement informatique hyper complet : MBP puissant, écran 24-27”, casques audio bluetooth ANC etc…

⛑️ Une super mutuelle Alan Premium, également prise en charge à 50% pour les enfants des salariés

🍔 La carte Swile pour les tickets restos

• Diplômé(e) bac + 5 en école de commerce ou assimilé

• Expérience de 3 ans ou plus en tant qu’Account Executive dans le SaaS sur des cycles de vente complexes (deals de 30 à 300k / an, multiplicité d’interlocuteurs et cycles longs)

• Un track record montrant une atteinte répétée des objectifs de closing de nouveaux logos

• Tu as une âme de chasseur et tu fais preuve d’une grande volonté quant à ton développement. Tu souhaites, chaque jour, devenir meilleur dans tes fonctions.

• Une expérience auprès de Directions Retail, Opérations, Digital ou Marketing est un plus

• Français courant et anglais professionnel a minima.

• Entretien RH

• Entretien parcours candidat

• Cas pratique

• Entretien CEO

• Rencontre avec l’équipe