XEn lien étroit avec le Secrétaire Général, tu seras responsable du pilotage et de la gestion de l’ensemble des sujets juridiques liés à notre activité SaaS B2B. En tant que Head of Legal, tu prendras en charge, en totale autonomie, les contrats commerciaux ainsi que l’ensemble des besoins juridiques des équipes internes. Tu seras le point de référence juridique de l’entreprise et piloteras la transversalité de tous les enjeux juridiques stratégiques et opérationnels au quotidien.

Tes missions

Contrats & négociation

• Rédaction, revue et négociation de contrats B2B : contrats SaaS, CGV, NDA, partenariats, prestations, intégrations.

• Analyse des risques contractuels et sécurisation des engagements.

• Organisation et maintien de la base contractuelle.

Support juridique interne

• Accompagner les équipes Revenue, Tech, Produit et Finance sur leurs questions opérationnelles.

• Fournir des réponses pragmatiques, adaptées au business et au modèle SaaS.

• Contribuer à l’amélioration continue des modèles, clauses et process juridiques.

Accompagnement du département RH

• Apporter un soutien sur les questions contractuelles et juridiques RH.

• Contribuer à la conformité quotidienne et à la sécurisation des décisions opérationnelles.

• Aider à structurer et fluidifier les process internes lorsque nécessaire.

Gestion documentaire & organisation

• Contribuer à la mise à jour et à la structuration de la documentation juridique.

• Participer à la formalisation des process juridiques et à leur diffusion.

• Assurer un suivi rigoureux des dossiers, priorités et échéances.

Transversalité & collaboration

• Travailler main dans la main avec la Responsable Juridique selon la complexité des dossiers.

• Interagir avec des interlocuteurs variés, dans un rythme soutenu et une organisation en forte croissance.

• Faire preuve d’ouverture d’esprit et de volonté de traiter des sujets multiples chaque semaine.

Ton profil

• Tu justifies de 3 à 6 ans d’expérience en droit des contrats / droit des affaires, idéalement dans un environnement SaaS B2B ou tech.

• Tu es autonome, fiable et rigoureux(se), capable de gérer plusieurs sujets à la fois dans une scale-up où les priorités évoluent rapidement.

• Tu maîtrises les contrats B2B et la négociation, et tu sais faire le lien entre enjeux juridiques, contraintes techniques et impératifs business.

• Tu apprécies la transversalité, tu collabores facilement avec les équipes Sales, Produit, Tech, RH et Finance, et tu sais adapter ton discours à chaque interlocuteur.

• Tu es structuré(e), organisé(e), orienté(e) solutions, avec un esprit pratique et une forte capacité à prioriser dans un environnement exigeant.

• Tu es à l’aise pour soutenir le département RH sur les sujets juridiques courants.

• Ton niveau d’anglais juridique est excellent, à l’écrit comme à l’oral.

• Tu fais preuve d’ouverture d’esprit, d’adaptabilité, et tu as envie de évoluer dans une entreprise tech en croissance où les sujets sont variés et stimulants.

Avantages

🏠 Un jour de télétravail hebdomadaire
👥 Une équipe internationale
📚 Budget de formation
🏥 Mutuelle santé
🍽 Tickets restaurant
🎉 Teambuildings et afterworks

Ton profil

• Tu justifies de 3 à 6 ans d’expérience en droit des contrats / droit des affaires, idéalement dans un environnement SaaS B2B ou tech.

• Tu es autonome, fiable et rigoureux(se), capable de gérer plusieurs sujets à la fois dans une scale-up où les priorités évoluent rapidement.

• Tu maîtrises les contrats B2B et la négociation, et tu sais faire le lien entre enjeux juridiques, contraintes techniques et impératifs business.

• Tu apprécies la transversalité, tu collabores facilement avec les équipes Sales, Produit, Tech, RH et Finance, et tu sais adapter ton discours à chaque interlocuteur.

• Tu es structuré(e), organisé(e), orienté(e) solutions, avec un esprit pratique et une forte capacité à prioriser dans un environnement exigeant.

• Tu es à l’aise pour soutenir le département RH sur les sujets juridiques courants.

• Ton niveau d’anglais juridique est excellent, à l’écrit comme à l’oral.

• Tu fais preuve d’ouverture d’esprit, d’adaptabilité, et tu as envie de évoluer dans une entreprise tech en croissance où les sujets sont variés et stimulants.

1- HR Interview
2- Technical interview
3- Case study
4- C level interview