🧠 A retenir

Titre du poste : Tech Lead Frontend Senior

Localisation du poste : Bourget du Lac avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

Avantages : stack technique récente, mix entre web mobile et mobile natif, RTT, petite équipe, …

Technologies : NextJS, Dart / Flutter, Symfony, MongoDB, Docker, Kubernetes, …

Type de poste : CDI

Rémunération : entre 55K€ et 65K€ selon expérience

🤝 Contexte

Winter a pour objectif d’accompagner chaque ménage dans sa recherche de sobriété énergétique. Pour cela, Winter développe des algorithmes qui analysent leurs consommations actuelles, via des compteurs communicants, et proposent des solutions ciblées et personnalisées. L’application s’appuie ainsi sur des leviers innovants pour favoriser le passage à l’acte, comme les sciences comportementales et une approche communautaire.

Après une première levée de fonds en 2022, Winter a remporté en Mai 2024 un appel à projet de l’Etat pour mettre à disposition ses technologies à une très large audience dans les 3 prochaines années. Dans ce cadre, les technologies utilisées jusqu’à présent sont à remplacer complètement pour repartir sur des bases saines qui permettront d’atteindre cet objectif ambitieux.

En tant que Tech Lead Frontend, ton rôle sera d’intervenir sur nos 2 produits principaux :

• notre site mobile dédié à la promotion et à l’acquisition de nouveaux utilisateurs

• notre application mobile native, véritable hub guidant l’utilisateur pour limiter sa consommation énergétique : affichage des données collectées, des conseils ainsi que le suivi des gestes mis en place et de leur impact

Tu seras aussi co-responsable avec le CTO des choix technologiques pour réaliser ces ambitions ainsi que de la qualité de code des autres développeurs moins expérimentés.

Tu seras intégré dans une équipe pluri-disciplinaire : développeurs backend et frontend, product owner, data scientist et CTO.  Tu seras rattaché directement au CTO de l’entreprise et tu auras un impact sur les projets et produits de l’entreprise.

</> Les technologies

Bien que toute la partie frontend soit à reprendre, nous avons commencé à arrêter nos choix sur NextJS pour le web mobile et sur le couple Dart / Flutter pour le mobile natif.

Nous croyons fermement qu’un produit de qualité nécessite un code de qualité. Les principes de clean code, de tests automatisés, de CI / CD, de pair programming, … sont des points incontournables pour nous. Dans ces domaines, nous n’avons pas encore arrêté nos choix : les personnes qui vont rejoindre l’équipe dans les premiers temps auront donc un impact renforcé sur ces questions.

Côté backend, nous prévoyons la mise en place d’API Rest via une application en PHP / Symfony, avec une base de données MongoDB et une mécanique asynchrone pour nos pipelines de données. Là aussi, les technologies précises sont encore à définir avec les futurs membres de l’équipe

🙋‍♀️ Profil recherché

Nous recherchons quelqu’un avec 6 à 10 ans d’expérience minimum dans le développement Frontend avec des principes de Clean Code bien ancrés dans sa façon de travailler. Une connaissance dans les frameworks NextJS et Flutter est évidemment un gros atout pour intégrer une équipe en cours de construction mais nous saurons, le cas échéant, vous accompagner dans votre montée en compétence sur ces outils.

Nous souhaitons vraiment recruter une équipe de personnes :

• passionnées par notre sujet de sobriété énergétique

• souhaitant challenger nos idées avec des solutions techniques innovantes

• animées par l’idée de proposer notre application au plus grand nombre

• motrices dans notre engagement interne de qualité de plateforme

🌟 Les avantages

• Une rapide prise de responsabilités et montée en compétences : travailler en équipe resserrée permet d’avoir un impact direct sur le développement de l’entreprise 🚀

• Télétravail 2 jours/ semaine, le reste dans nos supers bureaux de l’accélérateur ‘Village by CA’ au Technolac (terrasse avec vue sur le lac du Bourget et les montagnes environnantes) – déplacements à Paris possibles 🏠

• 12 jours de RTT par an soit 3 jours de plus que la convention collective ⛰️

• Carte ticket restaurant (9€ / jour travaillé) 🍽️

• Forfait mobilité durable de 200€/ an (subvention si tu viens à vélo…) et remboursement de 50% de ton abonnement transport en commun 🚲

• Prise en charge à 100% de ta mutuelle 💚

• Mais aussi afterworks et petits déjeuners réguliers !☕

Notre objectif est de rendre le process de recrutement le plus simple possible pour les candidats. Nous l’avons limité à 3 étapes :

• échange par téléphone de 20 minutes avec Rémi, notre CTO pour apprendre à se connaitre et te présenter le projet

• entretien technique d’une heure avec Rémi

• discussion de 30 minutes avec Laurent et Pascale, les 2 fondateurs, pour te parler de leur vision

Nous sommes aussi capables de nous adapter sur les conditions (téléphone, visio, entretien physique, …) mais aussi de coupler l’entretien technique et la discussion avec les fondateurs.

Tu rêves de déménager dans les Alpes mais tu vis actuellement en région parisienne ?

Autorise toi à postuler !