Winsearch cherche son ou sa nouvelle chargé(e) de recrutement au sein de notre bureau de Lyon situé au cœur du quartier des affaires de la Part-Dieu – emplacement idéal ! C’est dans un sympathique bureau en open-space, lumineux et spacieux que tu intégreras une équipe de 12 personnes.

Description des missions :

Rattaché(e) à la division Audit & Expertise Comptable, tu interviendras sur les missions suivantes :

• Effectuer la prise de cahier des charges auprès du client, en compagnie de Consultants en recrutement

• Rédiger les offres d’emploi et les diffuser

• Poursuivre ta montée en compétences en sourcing (via bases de données internes, jobboards, LinkedIn, nouveaux outils…)

• Contacter les candidats retenus et valider leur adéquation au profil définir en amont, avec le client

• Planifier et préparer les entretiens (téléphonique, visio ou physique)

• Rédiger les synthèses et présenter les projets clients/candidats

• Participer aux réunions internes et partager tes réussites, tes difficultés et ton ressenti global

• Des missions transverses peuvent venir s’ajouter en fonction de tes attraits, de ton engagement et de tes compétences

Ce qui est cool à Lyon:

• Le bureau est accessible en vélo, trottinette, transports en commun, scooter et si tu habites hors du centre-ville, une place de parking te sera réservée

• Le bureau est agréable : cuisine équipée, coin chill avec un canapé, billard et table de ping-pong

• L’équipe est sympa : jeune, passionnée par son métier, bonne entente et entraide

• Dress code chic décontracté

• Apéro, petit dej’… on trouve toujours une occasion

Ce qui est cool chez Winsearch :

• L’alliance du plaisir et de la performance

• Tu as la main sur ton évolution de poste et tu participes au développement du cabinet

• Management de proximité avec toujours plus d’autonomie

• Partage de bonnes pratiques lors des déplacements de bureau à bureau (Lyon, Nantes, Toulouse, Marseille, Paris, Rouen, Lille, Marseille)

• Formations continues et diversifiées

• Messagerie collaborative Teams pour faciliter les échanges

• Tu es au courant de tout avec une com interne active et régulière

• Un ADN commun et des valeurs partagées par tous : performance, plaisir, audace, respect

• Le dirigeant Stéphane te connaît et te suit : tutoiement de rigueur bien sûr

Les autres avantages de la boîte :

• Titres-restaurants (Swile)

• Package fixe + commission

• Télétravail (2 jours par semaine et possibilité de prendre 2 semaines complètes par an)

Nous recherchons avant tout une personnalité avenante, et proactive. Nous serons présents pour te former. Si tu as quelques semaines d’expérience dans le recrutement, ce serait un plus.

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1ère échange avec Jade, notre Talent Acquisition.

2nd échange avec votre futur Manager.

3ème échange avec votre Responsable d’activité.

4ème échange avec Anne, notre RH.

Dernier échange avec Stéphane, notre dirigeant.

Nous avons conscience que le processus de recrutement peut paraître long et nous essayons de vous garantir une certaine réactivité et de limiter les délais entre chaque entretien.