Financial Accountant
- CDI
- London
- Télétravail fréquent
Année de création
1829Collaborateurs
261Parité
48%52%Âge moyen
37 ansChiffre d'affaires
836M€Ce qui fait de Wakam une entreprise où il fait bon vivre ❤️ :
Wakam est certifié “Best place to work” par “Happy index”
Une équipe investie aux profils divers et multigénérationnels
Des méthodes de travail collaboratives facilitées par des outils technologiques (Slack, Teams)
Des bureaux au cœur de Paris conçus par les employés eux-mêmes !
“Pas de place pour le fake dans la guerre des talents”
Catherine Charrier-Leflaive, CEO Groupe
Wakam, c’est une compagnie d’assurance B2B2C qui conçoit des solutions sur-mesure pour ses partenaires — courtiers, insurtechs, retailers et autres. Nos produits sont distribués en marque blanche, embarqués de façon fluide dans les parcours clients.
Concrètement ? Vous louez un e-scooter, vous êtes déjà assuré sans même y penser. 🪄🛴
Notre plateforme Play&Plug est le moteur de tout ce qu’on fait. C’est grâce à elle qu’on distribue nos produits d’assurance dans 32 pays en Europe, via une suite d’API qui gère tout le cycle de vie — de la tarification à la gestion des polices.
Et pour faire tourner tout ça ? On sélectionne les meilleurs tech-TPA du marché et les meilleurs orchestrateurs pour chaque ligne de métier.
Chez Wakam, on ne se contente pas de faire de l’assurance. En mars 2021, nous sommes devenus une société à mission, avec une raison d’être gravée dans nos statuts : rendre l’assurance transparente et impactante. Et on ne s’arrête pas aux mots.
On s’est donné trois engagements concrets pour faire vivre cette mission au quotidien :
Rédiger nos contrats en langage clair (bye-bye le jargon incompréhensible)
On veille à une répartition juste de la valeur entre toutes les parties prenantes. Pas de commissions excessives, pas de ratios déséquilibrés.
Financer des actions solidaires via notre fonds de dotation, qui soutient notamment les personnes exclues psychologiquement.
Oui, on pense que l’assurance peut vraiment changer les choses. Et on a besoin de talents qui partagent cette vision.
Notre culture ? Free to impact. Une culture où tout est possible, où toutes les idées sont prises en considération, où chacun a un impact sur la transformation de l'assurance !
Mais ce n’est pas juste une posture : notre quotidien est rythmé par 11 marqueurs culturels qui nous guident dans notre manière de collaborer, d’innover, de décider et de progresser. Ce sont eux, les fameux stickers que vous voyez un peu partout sur nos photos 😄
Alors avide de liberté ? Soif d'autonomie ? Si vous êtes audacieux et aimez les défis, alors l'aventure Wakam est peut-être faite pour vous !
Des talents dont l’état d’esprit est Free to impact, c’est-à-dire être capable de :
Voir les choses en grand
Être dans l’action
Faire preuve de curiosité et avoir la soif d’apprendre
Savoir dire non et trouver des solutions
Viser la lune (ouais encore un nouveau cliché) viser des hauts standards quoi
Et surtout : prendre du plaisir à travailler ensemble 🤜🤛
L’entreprise substitue une hiérarchie par une organisation et une méthodologie, où chacun trouve son rôle et connait ses livrables.
Avec un modèle hiérarchique plat et un fonctionnement très collaboratif, Wakam est une entreprise particulièrement agile et transparente.
Chaque dernier vendredi du mois, c’est le FreeDay chez Wakam, une journée sans réunion pour faire un pas de côté et se consacrer à du mécénat de compétence ou d’autres activités (parce qu’on est curieux je vous le rappelle).
Le full remote est une réalité chez Wakam (il y en a même un qui bosse depuis son voilier⛵)
Et puis on doit dire qu’on est sympas (mais ça on te laissera le vérifier par toi-même😉)