Chez VoltR, aucune journée ne se ressemble, et c’est justement ce qui rend le travail stimulant.

Les postes tournent régulièrement : vous passerez ainsi du démantèlement à l’assemblage, en passant par la préparation et le test. L’esprit d’entraide est clé : chacun soutient ses collègues pour avancer ensemble.

Encadré·e par l’équipe en place et formé·e aux gestes techniques, vous participerez à toutes les étapes de notre chaîne de valeur :

• Démanteler

  • Démonter les packs de batteries usagées.

  • Arracher les fils, enlever le nickel et séparer proprement les composants.

  • Trier les déchets et valoriser les matériaux selon les filières prévues.

• Préparer

  • Réaliser le picking (sélection) des cellules pour l’assemblage.

  • Constituer des kits prêts à être utilisés en production.

  • Préparer les postes de travail (outillage, équipements, protections).

• Assembler

  • Souder et monter les cellules pour reconstituer des packs adaptés à de nouveaux usages (mobilités douces, outillages electroportatifs etc.)

  • Réaliser des tests électriques et fonctionnels pour garantir qualité et sécurité.

  • Contribuer au suivi qualité en signalant toute anomalie.

• Garantir sécurité et qualité :

  • Appliquer rigoureusement les protocoles de sécurité liés à la manipulation du lithium.

  • Maintenir votre poste de travail propre et contribuer au rangement collectif des zones de production.

• Améliorer en continu :

  • Être force de proposition pour optimiser les procédés d’assemblage, de test et de suivi qualité.

• Les postes tournent régulièrement afin de développer la polyvalence et renforcer la coopération.

• L’entraide est essentielle : chacun·e soutient ses collègues pour avancer ensemble.

Possibilité de déboucher vers un contrat à durée indéterminé selon les évolutions de l’entreprise.

Ce poste s’adresse à une personne qui aime travailler de ses mains dans un environnement technique et industriel, avec une appétence pour l’électronique ou la fabrication de systèmes complexes.

• Vous êtes rigoureux·se et fiable, attentif·ve aux consignes de sécurité.

• Vous avez un bon niveau de français : vous comprenez les consignes écrites et orales, et vous savez vous exprimer clairement pour travailler efficacement en équipe.

• Vous avez le sens du travail collectif et de l’entraide.

• Vous faites preuve de précision, de dextérité et de polyvalence.

• Vous avez envie de développer votre autonomie : trouver des solutions sans attendre qu’elles viennent de votre supérieur.e, tester de nouvelles approches, proposer des améliorations.

Idéalement (mais pas nécessaire) :

• Vous connaissez les techniques de brasage ou de soudure.

• Vous maîtrisez les bases de la bureautique (Excel ou équivalent) pour saisir des données simples et suivre des résultats.

Une expérience en conditionnement manuel, contrôle qualité, ou reconditionnement (téléphones, électroménagers…) est un plus, mais n’est pas un prérequis. Les débutant.e.s sont acceptés !

L’essentiel : une posture d’apprentissage et l’envie de progresser dans un métier où la sécurité, la rigueur et le collectif sont essentiels.

Chez VoltR, nous portons une politique active en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est ouvert à toutes et tous, quel que soit le genre, l’identité ou l’orientation sexuelle, l’origine, la religion ou les convictions, l’âge, la situation de handicap, de santé, familiale, sociale, ou encore l’apparence physique. Si vous pensez pouvoir apporter une réelle contribution, même sans cocher toutes les cases, on vous encourage vivement à postuler. Vous avez développé certaines compétences dans un autre secteur ou un autre rôle ? N’hésitez pas à nous montrer en quoi elles peuvent s’appliquer ici.

• Un premier appel téléphonique, avec Maria, pour s’assurer que votre recherche est en cohérence avec le poste que nous offrons. (15 min maximum)

• Un échange avec Antoine, coordinateur de production (1h30)
  Antoine présente l’environnement de travail, fait visiter l’atelier et détaille les missions. Il s’assure que les enjeux techniques du stage sont bien compris, et échange avec la personne candidate sur son intérêt pour le secteur et les conditions du poste.

• Un échange avec Maria, responsable RH, qui vous permettra d’aborder (45 min) l’environnement de travail plus largement, comprendre l’entreprise, son ambition, évoquer le mode de gouvernance et les modalités pratiques du contrat.

• Une rencontre avec des membres de l’équipe production et un test en conditions réelles (3h)
  Ce temps permet de discuter librement avec les équipes de production : comprendre les gestes métier, poser des questions concrètes sur le quotidien, ressentir l’ambiance d’équipe.

Conseils aux candidat.e.s :

Chez Voltr, ce sont vos compétences et votre motivation qui comptent.

Vous êtes libre de présenter votre candidature de la manière qui vous correspond le mieux.

Pas besoin de photo, d’adresse, de genre, d’âge ou même du nom de votre école si vous ne le souhaitez pas.

N’hésitez pas à nous mentionner si vous avez des besoins spécifiques (matériels, horaires etc…) qui nous permettent de bien vous accueillir tout au long du processus de recrutement.

Ce que nous cherchons à identifier avant tout, ce sont vos compétences, vos expériences et ce qui vous motive à nous rejoindre.