Au sein de notre équipe RH et rattaché à notre Responsable Formation, vous aurez en charge les missions suivantes : 

- Organisation et gestion administrative de la formation

Recueillir les besoins en formation auprès des managers ou collaborateurs.
Planifier les sessions de formation (dates, lieux, intervenants).
Gérer les inscriptions et convocations des participants.
Assurer le suivi administratif : conventions, feuilles de présence, attestations.
Mise à jour des habilitations à disposition des opérationnels
Suivre le budget formation et les coûts associés.

- Relation avec les organismes de formation

Contacter et sélectionner les prestataires externes.
Négocier les devis et organiser les interventions.
Assurer la logistique (salles, matériel, accueil des formateurs, repas).

- Suivi et reporting

Mettre à jour les tableaux de bord de formation.
Suivre les indicateurs (taux de participation, satisfaction, ROI).
Préparer les bilans annuels ou semestriels.

- Gestion des obligations légales

Veiller au respect du plan de développement des compétences.
Gérer les dossiers de financement (OPCO, CPF, etc.).

- Communication interne

Promouvoir les actions de formation via intranet, affiches, newsletters.
 

- Autres missions

Accompagnement des formateurs sur le contenu des formations « Mieux Produire Ensemble » (différents modules à créer ou à mettre à jour).
Evaluation des formations management ou développement personnel après un délai de mise en pratique.

Actuellement en formation dans le domaine des Ressources Humaines, vous êtes motivé à rejoindre notre équipe pour découvrir concrètement le domaine de la formation. Doté d’un excellent sens du relationnel et d’une bonne organisation, vous avez à cœur de vous investir pleinement dans les missions qui vous seront confiées.