Property Manager (Stage)

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 22 février 2026
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Gestion de la documentation
Communication
Efficacité opérationnelle
Collaboration et travail d'équipe
+2

Via Sana
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

1. Gestion technique & maintenance

  • Suivi des plannings d’interventions et de livraisons dans les centres

  • Gestion des achats de mobilier, équipements et accessoires

  • Coordonner la mise à jour des affichages dans les centres (notamment : plaques praticien et informations générales)

  • Contrôle de la qualité des interventions et mise à jour des informations dans les bases de données de suivi

  • Participation à l’amélioration des procédés techniques et organisationnels

2. Gestion administrative et contractuelle

  • Aide et suivi de la documentation technique et administrative des centres

  • Gestion des factures prestataires et partenaires

  • Contribution à la constitution d’un réseau de partenaires techniques

  • Participation au suivi des budgets de maintenance

3. Projets transverses

De façon générale, participation aux projets d’optimisation de nos outils et procédés opérationnels, mais surtout :

  • Déploiement de solutions pour la résolutions des problèmes grâce à la standardisation des procédés de prise en charge et de résolution par thématique

  • Contribution à l’amélioration de la collaboration inter-équipes grâce aux outils de communication internes

  • Analyses ponctuelles pour comprendre les besoins de l’équipe Expérience

  • Rapports d’activités pour l’équipe Expérience (suivi des KPI)


Profil recherché

  • Bac +3 à Bac +5 (immobilier, gestion, ingénierie, business, management opérationnel ou équivalent)

  • Rigueur, sens de l’organisation, esprit pratique

  • Excellentes capacités de communication orale/écrite

  • Aisance avec les outils digitaux (CRM, tableurs, Notion)

  • Capacité à gérer plusieurs demandes en parallèle

  • Goût pour l’analyse et orienté solutions

  • Sens du service client


Déroulement des entretiens

  1. 📞 Premier échange : Membres de l’équipe Expérience

  2. 🖥 Étude de cas et entretien métier : Pauline (Head of Opérations) et José (Operations Manager)

  3. 🚀 Entretien final en présentiel avec Ulysse et Louis (Founders) & Justine (RAF)

  4. 📞 Prise de références auprès de 2/3 anciens collègues et managers

  5. ☕ ou 🍻 Rencontre physique dans nos bureaux pour valider le fit final !

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