Vous participez au fonctionnement du Système de Management Intégré (SMI) pour la partie Santé & Sécurité, vous identifiez, analysez et maîtrisez les risques inhérents à nos métiers, vous êtes un appui pour les exploitants sur les sujets liés à la sécurité et aux conditions de travail des collaborateurs. Vous répondez directement au responsable HSS.
Vos activités principales sont :
Participer au déploiement et au suivi des engagements et démarches sécurité Groupe : Semaine de la sécurité VEOLIA, démarches sécurité Groupe, Standards sécurité Groupe, etc.,
Animer des moments d’échanges autour de la sécurité (atousécurités, causeries, etc.),
Dans le respect de la politique QHSE(éb), contribuer à la garantie du SMI et à son amélioration continue en matière de Santé - Sécurité (Documentation, visites sécurité, suivi des contrôles périodiques, remontée des indicateurs, etc.),
Appuie des sites dans la mise en oeuvre de fondamentaux/d’actions décidés en commun et en assure leur contrôle pour mesurer leur efficacité,
Participer à l’analyse des accidents avec et sans arrêt, bénins, presqu’accidents et HIPO (Flash accident/Arbre des causes/Diffusion/Suivi des actions),
Mettre en place des outils d’animation (type flash, supports de causeries, bonnes pratiques, défi) et de sensibilisation pour développer la culture d’excellence en matière de sécurité et maîtrise des risques,
Participer aux mises à jour des analyses de risques et accompagne les sites du Pôle pour les mises à jour de ces évaluations,
Accompagner/aider les correspondants QHSE et animateurs QHSE dans les actions sécurité liées à leur site.
Vous intégrez une équipe dynamique avec des valeurs d'entraide et de partage.
Un parcours de formation lié aux spécificités de notre activité est prévu à l’embauche.
35h du lundi au vendredi.
Déplacement France
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Niveau d’études : A définir en fonction du profil - Bac +2 requis.
Vous êtes une femme/homme de terrain, pédagogue, gestion des priorités, capacité d’analyse, de conseil et de communication avec les opérationnels,
Vous êtes rigoureux (se), autonome, esprit d’initiative, organisé(e), capacité à travailler en transversal.
Permis B obligatoire
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.