Descriptif du poste :
Nous recherchons un.e Assistant.e Marketing SEO afin de participer à l’amélioration de la visibilité de Vente-unique via du référencement.
Au sein de la Direction Marketing, tu seras rattaché.e à une Rédactrice SEO.
Ton objectif : Développer l’aspect référencement organique de Vente-unique.com afin de gagner en visibilité !
● Analyser les univers sémantiques afin d’identifier les opportunités de positionnement
● Participer à la conception de la stratégie éditoriale
● Rédiger des textes optimisés pour le référencement naturel à destination du site
● Gérer la mise en ligne des contenus écrits sur le site
● Mettre en place du maillage interne
● Analyser et reporting des performances
TA TEAM : Omaïma, rédactrice SEO depuis 1 an chez nous, sera ta tutrice pour cette nouvelle aventure ! Tu auras aussi l’occasion de travailler avec Morgane, Traffic Manager SEO, ainsi que Romain, notre Responsable SEO.
Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui t’écoutera vraiment et te confiera des responsabilités dès le premier jour ? 💪
Profil recherché :
Etudiant.e en école de commerce ou équivalent, tu prépares un Bac +4/5 et tu recherches ton stage de fin d’études ou de césure.
Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performances et satisfaction client !
On attend de toi :
Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce et de l’aménagement de la maison ! 🛍️
Le petit mot du Manager
“🤝 On matche si :
Le processus de recrutement :
Il se déroule généralement en 3 étapes principales :
1- Pré-qualification téléphonique
2- Test de personnalité en ligne
3- Entretien RH avec Oscar (motivation et personnalité, test anglais)
4- Entretien Manager avec Omaïma (orienté métier et fit)
Conditions & Avantages :
Tu hésites encore ?
Si on matche ensemble ❤️ Tu vas bénéficier de :
Vente-unique.com est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l’équipe recrutement.