Descriptif du poste :

Nous recherchons un.e Assistant.e Acheteur.se afin de renforcer notre équipe. Ce rôle clef soutient la croissance continue de notre entreprise.
Au sein de la Direction Achats, tu seras rattaché.e à un de nos responsable de pôle Achats, en charge du pôle meuble ou du pôle canapé/literie.
Ton objectif : Aider au développement des gammes de produit du pôle.

Tes principales missions seront les suivantes :

• Assurer une bonne coordination avec le service approvisionnement : suivi des commandes et des stocks sur le portefeuille de produit.
• Suivre les mises en ligne des nouveaux produits : vérifications des fiches techniques, contrôle des photos, saisie des attributs produit.
• Assurer un bon suivi du SAV et des escalades clients
• Faire de la veille concurrentielle et suivre les tendances du marché 
• Assurer le suivi de la qualité, la mise en place de plans d’actions et d’améliorations afin de garantir les performances générales des fournisseurs.
• Participer à des projets transverses comme l’écoresponsabilité

TA TEAM : Adèle ou Omar Chefs de pôle Achat sera ta ou ton manager pour cette nouvelle aventure ! 

Clique ici pour voir la vidéo de Léonor, une de nos acheteuses, qui pourra te donner une idée du service 😊
 
Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui t’écoutera vraiment et te confiera des responsabilités dès le premier jour ?  💪

Profil recherché :

De niveau Bac +4, tu es Diplômé d’une école de commerce ou équivalent, idéalement avec des classes préparatoires en amont, tu disposes d’une 1ère expérience en achats/approvisionnement de produits finis !🪑
Nous cherchons quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performance et satisfaction client !
 
On attend de toi :

• Tu as un niveau courant en anglais
• Tu disposes d’un bon sens critique et d’analyse de ton marché
• Tu maitrises les techniques de négociation et les outils de gestion
• Tu es autonome et tu détiens un bel esprit d’équipe
• Tu es dynamique et enthousiaste
• Tu as le goût du challenge et un bon relationnel
• Tu es proactif.ve et tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique

 
Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce et de l’aménagement de la maison ! 🛍️

Le processus de recrutement :
 
Il se déroule généralement en 3 étapes principales :
 
1- Préqualification téléphonique
2- Entretien RH avec Alizée, Talent Acquisition Specialist (motivation et personnalité, tests éventuels)
3- Entretien Manager avec Adèle ou Omar, Chefs de pôle Achats
 
 
Conditions & Avantages :

• Type de contrat : CDI
• À pourvoir dès janvier
• Rémunération selon profil composée d’un fixe, un variable et une belle participation !
• 1 jour de télétravail par semaine
• Dog friendly 🐶
• Pour les minis de la VU team, des places en crèche sont disponibles grâce aux Petits Chaperons Rouge ! 🧸
• Mutuelle Alan (70% prise en charge par la société)
• Une carte tickets restaurant (Swile, prise en charge à 50%)
• Remboursement à 50% de l’abonnement Navigo
• Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus 🚇

Tu hésites encore ?
Si on matche ensemble ❤️ Tu vas bénéficier de :

• De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.
• L’accès à la vente au personnel à prix réduit.
• De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés /infusions.
• Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.
• Des corbeilles de fruits bio.
• La journée de solidarité offerte !
• Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga 🧘).
• Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable !

 
Vente-unique.com est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l’équipe recrutement.