1988
3 ingénieurs fondent Vector dans une maison à Stuttgart
L'histoire de notre Groupe commence à la fin des années 1980. Après avoir démarré sous la forme d'une start-up de 3 personnes, nous sommes devenus une entreprise mondiale. Créée en 2002, Vector France fait partie des 1ères filiales du groupe. C'est maintenant plus de 3 200 personnes dans le monde entier qui travaillent ensemble au quotidien, partagent leur passion, s'entraident et se font confiance. Notre fierté ? La réputation de notre entreprise et de ses produits auprès de nos clients.
Nous sommes indépendants, quel luxe ! Pas d'investisseurs, pas de cotation en bourse : nous ne dépendons pas de la prochaine levée de fonds ou des caprices des marchés financiers, ce qui nous permet de maîtriser en toute autonomie nos choix stratégiques... et de privilégier l'éthique et l'intérêt de nos 7500 clients dans nos grandes orientations pour l'avenir.
3 ingénieurs fondent Vector dans une maison à Stuttgart
lancement du produit CANalyzer, le premier d'une longue série
création de la filiale Vector France à Paris
création des 2 fondations Vector qui détiennent le groupe
le cap des 3000 salariés dans le monde est franchi
Vector France emploie plus de 50 salariés et réalise 24 M€ de CA
Nous développons l'avenir ! Nous sommes l'un des principaux fabricants d'outils logiciels et de composants pour le développement et la mise en réseau d'une grande variété de systèmes. Des problèmes défis comme la connectivité, la cybersécurité automobile, la conduite autonome ou l'électromobilité nécessitent une grande capacité d'innovation. Avec nos solutions, les constructeurs et les fournisseurs de l'industrie automobile et des industries connexes accélèrent leurs projets de développement. Nous recrutons chaque année de nouveaux ingénieurs pour créer des produits confortables, sûrs et respectueux de l'environnement. Devenez Vectorien !
Chez nous, on se parle de manière informelle dès le premier jour, que l'on soit directeur général, chef d'équipe ou stagiaire. L'interaction est amicale, détendue, confiante et basée sur le respect, tout en restant bien sûr professionnelle et bien organisée. Grâce à des hiérarchies horizontales et à une « culture de la porte ouverte », vous pouvez toujours apporter vos idées et en discuter avec les autres. Vous verrez que vous n'êtes pas un salarié parmi tant d'autres, mais un membre important d'une équipe solide dès le premier jour. Notre plus grande fierté ? Notre réputation d'excellence, auprès de nos salariés et de nos clients !
Notre culture d'entreprise est basée sur de solides valeurs, et ce ne sont pas de vaines paroles ! Etre Vectorien, c'est faire vivre chaque jour ces valeurs dans nos relations entre collègues et dans nos actions :
La confiance est la base de toutes nos relations: nous pouvons compter les uns sur les autres, pas de micro management !
Nous privilégions la transparence et la sincérité dans nos échanges.
Nous encourageons le partage d'idées, et tous les managers pratiquent la politique de la porte ouverte.
Nous savons apprécier et rémunérer de façon équitable le travail et les efforts fournis.
Chacun est encouragé à prendre des initiatives et des responsabilités. Et nous apprenons tous de nos erreurs.
Nous sommes à l'écoute ! Chacun bénéficie d'au moins 2 entretiens en 1:1 par an avec son manager pour parler de son vécu professionnel et de ses attentes.
Le Groupe Vector est détenu depuis 2011 par deux fondations et affecte une grande partie de ses bénéfices au financement de projets caritatifs. Ainsi, le Groupe a consacré en 2020 plus de 50 millions d'euros au financement de projets dans les domaines de la recherche, de l'éducation et de l'engagement social. Pas mal, non ?
Chez Vector France, nous sommes fiers de financer chaque année des Œuvres d’utilité sociale. En 2021, nous avons ainsi distribué 50 000 € d'aides à trois associations, après consultation de l’ensemble des salariés : France Alzheimer, Toutes à l'Ecole et les Restos du Coeur.
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