Poste à pourvoir : Business Developer / Consultant(e) en recrutement junior

Vos missions :

• Développement commercial :

  • Construisez et développez votre portefeuille client à travers une prospection active, principalement en cold calling.

  • Identifiez et captez de nouvelles entreprises.

  • Répondez de manière proactive aux besoins émergents de vos clients.

• Recrutement :

  • Sourcez les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de vos clients.

  • Gérez intégralement le processus de recrutement, côté client comme côté candidat.

• Stratégie et développement :

  • Soyez proactif(ve) dans la proposition de nouvelles méthodes et processus.

  • À moyen ou long terme, ayez l’opportunité de lancer votre propre projet au sein de notre structure (nouveau marché, expansion internationale, etc.).

Profil idéal :

• Fort tempérament commercial, passion pour les nouvelles technologies et le secteur digital.

• Curiosité, ambition et dynamisme.

• Expérience antérieure réussie dans le commerce, le digital ou le recrutement.

• Premier entretien avec notre CEO

• Second entretien + business case avec 2 Managers ou Seniors

• Rencontre avec une partie de l’équipe (plus informel)