Poste à pourvoir : Business Developer / Consultant(e) en recrutement junior
Vos missions :
Développement commercial :
Construisez et développez votre portefeuille client à travers une prospection active, principalement en cold calling.
Identifiez et captez de nouvelles entreprises.
Répondez de manière proactive aux besoins émergents de vos clients.
Recrutement :
Sourcez les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de vos clients.
Gérez intégralement le processus de recrutement, côté client comme côté candidat.
Stratégie et développement :
Soyez proactif(ve) dans la proposition de nouvelles méthodes et processus.
À moyen ou long terme, ayez l’opportunité de lancer votre propre projet au sein de notre structure (nouveau marché, expansion internationale, etc.).
Profil idéal :
Fort tempérament commercial, passion pour les nouvelles technologies et le secteur digital.
Curiosité, ambition et dynamisme.
Expérience antérieure réussie dans le commerce, le digital ou le recrutement.
Premier entretien avec notre CEO
Second entretien + business case avec 2 Managers ou Seniors
Rencontre avec une partie de l’équipe (plus informel)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.
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