Up n’PRO

Up n’PRO est l’héritage du Service Formation ITGA. Créé en 2000, ce service a pendant 19 ans formé et accompagné des professionnels de la filière du bâtiment et de l’industrie. En 2019, ITGA décide de filialiser ce service pour lui donner une identité plus marquée, et en faire une entreprise à part entière. C’est donc à la fin de l’année 2019 que démarre l’aventure Up n’PRO, organisme de formation de référence. 

Aujourd’hui portée par 37 collaborateurs, c’est avec fierté que l’entreprise dépasse en 2022 les 3 millions de chiffre d’affaires. Reposant sur une filière de l’immobilier et du bâtiment en pleine croissance, Up n’PRO est surtout en accompagnement de milliers de professionnels qui ont confiance en nos formations et solutions sur-mesure de montées en compétences.

Véritable solution de recrutement et de montée en compétence d’une filière en souffrance de main d’œuvre, Up n’PRO a de nombreux objectifs et défis à relever. A titre d’exemple, la réussite de son nouveau CFA, créé en 2021 pour offrir une nouvelle voie d’accès aux métiers du diagnostic immobilier et du laboratoire, plus globalement de l'environnement, est primordiale pour les prochaines années.

La diversification des offres et l’internationalisation sont aussi de grands axes de développement de l’entreprise, qui ne doivent pas être laissés de côté et que nous avons déjà commencé à explorer.

Pour atteindre ces objectifs, il est important pour nous de nous appuyer sur des profils désireux de porter nos projets et donc de recruter des personnes motivées, qui ont envie de participer à l’évolution d’une filière au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Chez Up n'PRO nous encourageons le travail d'équipe et l'intelligence collective. Nous cherchons toujours à nous améliorer, tant sur notre organisation interne que sur l'offre et les solutions que nous pouvons apporter à nos clients.  La bienveillance et le partage sont deux valeurs importantes pour nous. Nous mettons un point d'honneur à la montée en compétences des équipes : donner et recevoir.  Egalement, nous aimons travailler avec des personnes qui ont envie d'apprendre en marchant, pour progresser ensemble. 

La politique de responsabilité sociétale d’Up n’PRO est la déclinaison de celle du Groupe ITGA et a pour ambition de proposer des prestations responsables au service de la filière et d’améliorer la durabilité de son modèle de fonctionnement au travers d’un dialogue avec les principales parties prenantes qui lui accordent leur confiance.

Persuadé que le Développement Durable représente un levier de création de valeur pour les territoires, mais aussi pour ses clients et ses partenaires, Up n’PRO est engagé dans une démarche :

• Ethique (par la signature de la charte de déontologie du CPF et ses 10 engagements)
• Socialement équitable (en facilitant l’insertion des jeunes au travers de son CFA)
• Ecologiquement responsable (en limitant le nombre de km parcourus par les stagiaires et donc les émissions de GES grâce à nos animations en format distanciel et à notre maillage territorial pour les formations en présentiel)