Chef.fe de projet Growth Marketing

Rejoignez UNOWHY, une entreprise engagée dans l'éducation numérique. En tant que Growth Marketing Manager, vous serez responsable de la génération et de la conversion de leads qualifiés, de la mise en place d'une stratégie de nurturing et de marketing automation, ainsi que du développement de la notoriété et de l'engagement sur les réseaux sociaux. Vous encadrerez également un étudiant en alternance.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Neuilly-sur-Seine
Télétravail occasionnel
Salaire : 35K à 40K €
Expérience : > 2 ans
Compétences & expertises
Gestion de campagne
Social media advertising
Coaching et mentorat
Outils de marketing automation
Capcut
+4
Missions clés

Générer et convertir des leads qualifiés via acquisition paid & outbound, en concevant et exécutant des campagnes ciblées.

Mettre en place une stratégie de nurturing & marketing automation, en créant des workflows adaptés aux différents personas.

Développer la notoriété & l’engagement sur les réseaux sociaux, en mettant en place et animant le planning éditorial.

UNOWHY
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

LES MISSIONS

Rattaché.e à l’équipe Marketing composée de 10 personnes motivées et bienveillantes, notre futur(e) Growth Marketing Manager évoluera sous la responsabilité de la Directrice Marketing.

Il/elle devra jongler entre deux univers clés :

  • Faire rayonner le groupe UNOWHY sur les réseaux sociaux et engager nos communautés (collectivités locales, établissements scolaires, enseignants, parents d’élèves et élèves)

  • Accélérer notre acquisition de leads qualifiés via du paid et du marketing automation (collectivités locales, établissements privés) en en actionnant ces leviers digitaux : emailing, SEM, social media.

Il/elle aura pour principales missions :

Générer et convertir des leads qualifiés via acquisition paid & outbound (40%)

  • Concevoir et exécuter des campagnes outbound emailing ciblées via Account Engagement (Salesforce).

  • Piloter nos campagnes paid acquisition (Meta Ads, LinkedIn Campaign Manager, Sales Navigator).

  • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour nourrir leur pipeline et générer du CA.

Mettre en place une stratégie de nurturing & marketing automation (30%)

  • Créer des workflows de nurturing adaptés aux différents personas et à leur lead journey.

  • Optimiser notre lead scoring pour prioriser les prospects les plus qualifiés.

Développer la notoriété & l’engagement sur les réseaux sociaux (30%)

  • Mettre en place et animer notre planning éditorial sur LinkedIn, Instagram, et Facebook.

  • Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle pour nourrir notre stratégie de contenus.

  • Tester et piloter des campagnes d’influence et UGC

  • Suivre et analyser la performance des contenus, puis formuler des recommandations stratégiques.

Management

  • Encadrer et accompagner au quotidien un profil étudiant alternance.

Profil recherché

  • 2 à 4 ans d’expérience en marketing digital B2B (alternance incluse si expérience significative)

  • Maîtrise des principaux leviers paid (LinkedIn Ads et Meta Ads)

  • Expérience réussie dans la gestion de campagnes multicanales et d’alignement entre commerce et marketing

  • Très à l’aise avec les outils de marketing automation et CRM (Salesforce + Account Engagement idéalement)

  • Solide expertise des réseaux sociaux et de leurs évolutions

  • Compétences en création de contenus (Pack Office, Canva), Photoshop/Illustrator/CapCut serait un plus.

  • Excellentes compétences rédactionnelles & orthographe irréprochable

  • Profil data-driven, autonome, créatif et force de proposition

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une mission à fort impact, au service de l’éducation numérique.

  • Des sujets produit concrets et stimulants, avec de la transversalité.

  • Une équipe bienveillante et dynamique, qui favorise l’autonomie et la montée en compétences.

  • L’opportunité d’apprendre au contact de différents métiers (tech, marketing, produit, partenariat…).

Informations complémentaires :

  • Télétravail un (1) jour par semaine

  • Fourchette du poste : 35 à 40 k€ brut / an

Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :

Chez UNOWHY, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et un atout pour notre entreprise. Nous encourageons donc toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Si vous êtes titulaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), nous mettrons tout en œuvre pour adapter votre poste de travail et vous accompagner dans votre intégration. Nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance de s’exprimer et de contribuer à notre succès collectif.


Déroulement des entretiens

  1. Préqualification téléphonique

  2. Entretien Opérationnel avec l’équipe Marketing - Manager

  3. Entretien avec la DRH et le N+2

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