Planneur·se Stratégique Junior

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Début : 15 février 2026
Expérience : > 3 ans

Uni-medias
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la régie Uni-Médias , le pôle Opérations Spéciales se transforme pour renforcer la qualité stratégique des recommandations et moderniser les offres.

Dans ce cadre, nous recherchons un·e Planneur·se Stratégique Junior pour apporter un regard analytique, inspiré et structurants et repondre aux briefs annonceurs.

Votre rôle : travailler sur des recos de qualité, nourrir les équipes en insights, contribuer à la création d’offres innovantes et renforcer le storytelling OPS et la qualité des recos strat

Vous travaillerez en proximité avec :

  • La Directrice des OPS et la Directrice de la régie

  • Les chefs de projets OPS

  • L’équipe commerciale (5 personnes)

  • Les rédactions

  • Le pôle vidéo

  • Le pôle marketing

Missions principales

1. Planning stratégique et veille et insights

  • Analyser les briefs annonceurs et identifier les problématiques clés.

  • Produire des insights activables : social listening, comportements, tendances culturelles, digitales, RS et nouveaux usages et signaux faibles

  • Réaliser des études macro : competitive review, benchmarks sectoriels, veille prospective et concurrence

  • Assurer une veille régulière : campagnes inspirantes, innovations créatives, signaux faibles marchés.

  • Préparer des sessions d’inspiration pour les équipes internes (commerce / édito / OPS).

2. Contribution aux recommandations OPS

  • Participer à la construction des recos avec les commerciales, les chefs de projet et la direction OPS.

  • Fournir des angles stratégiques pour nourrir les mécaniques OPS et les concepts

  • Définir les angles, messages, mécaniques OPS, storytelling et parti-pris stratégiques.

  • Produire des slides clés : problématique, insight, opportunité, stratégie, justification.

  • Participer à certains rendez-vous clients, notamment en pitch et présentation stratégique.

3. Planning stratégique collaboratif (commerce x édito x OPS)

  • Alimenter un planning trimestriel d’insights, tendances, moments culturels parents / santé / famille.

  • Participer aux réunions éditoriales sur les dispositifs spéciaux.

  • Réinjecter les insights dans les prises de parole commerciales.

4. Développement d’offres et d’outils commerciaux

  • Nourrir la création et l’évolution des offres OPS, social, vidéo & influence.

  • Contribuer à la modernisation du deck régie et du catalogue OPS.

  • Construire des best cases inspirants et premium.

  • Participer à la conception de kits agences, argumentaires et supports commerciaux.


Profil recherché

  • 3 ans d’expérience en planning stratégique (regie, agence créative, intégrée ou digitale).

  • Forte sensibilité aux insights, tendances culturelles et comportements consommateurs.

  • Excellente capacité d’analyse, esprit structuré, goût du storytelling.

  • Aisance dans les environnements social media (social listening, formats, usages).

  • Très bonne maîtrise de la construction de présentations impactantes.

  • Rigueur, curiosité, agilité, capacité à proposer des idées et angles différenciants.

  • Appétence pour les univers famille, santé, bien-être, art de vivre.

Ce que nous offrons

  • Un rôle clé dans la transformation stratégique de la régie sur des dispositifs 360°

  • L’occasion d’installer une vraie culture planning OPS et d’influencer les offres futures.

  • Une forte proximité avec les équipes commerciales, OPS et éditoriales.

  • La possibilité de monter en compétence et de gagner en exposition client rapidement.

  • Un environnement agile, collaboratif, où vos idées pourront se concrétiser.

Envie d’en savoir plus ?

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