Rattaché.e au Directeur administratif et financier d’ULYS et au sein d’une équipe dynamique et ambitieuse, vous accompagnerez l’entreprise dans ses projets de transformation en interaction forte avec les directions commerciales et marketing, avec pour objectif principal d’éclairer par vos analyses les décisions de la Direction Générale.

A ce titre, vous avez pour missions principales : 

• Assurer les clôtures mensuelles, trimestrielles en respectant les exigences de qualité du Groupe VINCI

• Préparer les budgets et ses différentes actualisations

• Elaborer le business plan à 5 ans et monitorer sa montée en puissance

• A partir des éléments du reporting financier, mettre en place de nouvelles analyses de suivi de performance dans un souci de création de valeur, proposer des plans d’actions visant à sécuriser l’atteinte des objectifs et en assurer le suivi.

• Réaliser des analyses à la demande à destination du management groupe et des directions d’ULYS afin d’accompagner les opérationnels dans le pilotage de leur activité et de leur rentabilité

• Piloter les prévisions de cash et de BFR

• Garantir le respect et la mise en place des règles de gestion et des procédures de contrôle interne

De formation BAC +5, avec un passage en audit, vous disposez d’une expérience cumulée de 7/10 ans à ce type de poste. Vous avez eu des expériences dans des environnements multi-métiers et êtes adaptable à une organisation en forte croissance.

Vous êtes curieux.se et pragmatique. Vous avez de l’appétence à la fois pour l’analytique et la planification stratégique.

Vous disposez d’une capacité de conviction et d’animation auprès d’interlocuteurs divers et variés.

Vous faîtes preuve d’autonomie, de rigueur et avez un réel intérêt pour un rôle de business partner axé sur la performance.

La maîtrise parfaite d’excel est requise pour ce poste et celle de SAP et de Power BI sont des atouts supplémentaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce que nous vous offrons : 

• Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover dans les services de mobilité 

• Un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun 

• Des parcours professionnels riches et variés

• Des conditions et avantages : rémunération fixe, prime sur objectif, plan d’épargne Groupe…