Faites rayonner l’entrepreneuriat à impact notamment auprès des jeunes générations !
Vous jouerez un rôle clé pour amplifier la visibilité de nos programmes d’entrepreneuriat :
le Ticket Camp, destiné aux étudiants et jeunes actifs souhaitant créer un projet à impact positif sur leur territoire.
le Parcours Entrepreneur : programme historique de Ticket for Change depuis 10 ans qui accompagnement l’émergence d’entrepreneur·es à impact
Vous ferez partie d’une équipe de 3 personnes, l’équipe Rayonnement, et vous participerez à faire grandir notre communauté et à donner l’envie à toute une génération de passer à l’action pour créer des solutions à impact positif sur le monde.
Ce poste allie stratégie, créativité et action terrain. Vous activerez des leviers de communication et de marketing variés, incarnerez notre ton optimiste et participerez à des événements partout en France.
Vos missions principales
1. Sourcing de participant·es – Faire connaître nos appels à candidatures
Piloter la communication des appels à candidatures du Parcours Entrepreneur (1 édition/an) et du Ticket Camp (4 éditions/an) sur différents territoires (Grand Paris Sud, PACA…) ou auprès de cibles précises (jeunes femmes issues de zones rurales, étudiants ingénieurs…)
Concevoir et déployer des campagnes digitales ciblées (réseaux sociaux, newsletters, partenariats, presse, influence)
Analyser et améliorer la performance des campagnes
2. Réseau & Partenariats
Identifier et animer des partenariats avec les acteurs de l’égalité des chances, de la jeunesse et de l’entrepreneuriat à impact
Participer à des événements pour représenter Ticket for Change et enrichir notre écosystème
3. Rayonnement des alumni – Créer du lien avec les participant·es pour pouvoir valoriser leurs histoires
Participer aux programmes et créer du lien avec les participant·es, et suivre ensuite leurs actualités dans la durée
Valoriser leurs parcours et leurs projets pour faire rayonner de nouveaux modèles de réussite (témoignages, vidéos, portraits)
4. Contribution transverse aux activités de Ticket for Change
Dans l’équipe rayonnement : vous participerez à l’ensemble des réflexions stratégique de l’équipe et contribuerez à la création de contenus pour nos différents canaux de communication et à l’amélioration continue de nos pratiques de communication et marketing
Travailler chez Ticket for Change, c’est également rejoindre une culture collaborative où vous contribuerez à des réflexions et projets servant le développement global de l’organisation : co-construction de la stratégie annuelle, séminaires d’équipe, ateliers de brainstorming…
Vous avez a minima 2 ou 3 années d’expérience professionnelle post-études.
Vous êtes à l’aise avec le milieu et la communication des structures à impact positif.
Vous êtes stimulé·e par un cadre de travail collaboratif, exigeant et joyeux.
On dit de vous que vous avez les qualités suivantes :
Esprit d’initiative et esprit pratique
Sens de l’organisation
Créativité et agilité
Bienveillance et esprit d’équipe <3
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Premier appel de 15 minutes
Entretien 1 - Axé compétences et missions du poste
Etude de cas
Entretien 2 - Retour sur l’étude de cas + culture d’équipe
Appels de référence
Modalités
Début de poste : début février idéalement
Salaire entre 34k et 38k, calculé à partir de notre grille de rémunération transparente en interne.
Poste basé à Paris, en CDI. À partir de novembre 2025, nos bureaux seront au coworking Morning Sofia (Paris 18).
Avantages extra-financiers :
Politique de télétravail (jusqu’à 60% de télétravail possible)
Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50%
Participation employeur au tickets restaurant à hauteur de 10 euros
Culture de la confiance et de l’autonomie
Accès aux formations Ticket for Change
Politique de congés additionnels pour prendre soin du bien-être physique et psychique des salariés (congé ancienneté, congé santé menstruelle et chronique, congé vulnérabilité)
Remboursement à 50% du pass de transport ou des frais liés à une mobilité douce
Rencontrez Matthieu, Président
Rencontrez Josephine, Directrice Générale Adjointe
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Communication et relations publiques”.