En tant que collaborateur senior chez THEOMA, vous serez responsable de l’accompagnement de vos clients, en garantissant un suivi de qualité et une réactivité sans faille.

Vous jouerez un rôle clé la réussite de vos clients.

Vos principales responsabilités incluront :

• La gestion un portefeuille clients diversifié, composé de PME, startups et indépendants, avec une grande autonomie, garantissant l’exactitude et la conformité des données et le respect des échéances,

• La réalisation des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, DAS2, TVS),

• La participation à l’élaboration de reporting financiers et de tableaux de bord personnalisés, adaptés aux besoins stratégiques de vos clients,

• La révision des comptes et la préparation des bilans, en veillant au respect des normes comptables et fiscales,

• L’accompagnement des clients dans leurs projets financiers et comptables,

• L’établissement de relations de confiance avec nos clients, grâce à un accompagnement réactif, personnalisé et à des conseils adaptés.

• L’analyse et l’interprétation des données financières & l’accompagnement à la stratégie de vos clients

• La participation de façon active à l’innovation et à l’amélioration des processus au sein de THEOMA.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les associés & les managers du cabinet, tout en bénéficiant d’une autonomie dans la gestion de vos missions.

Pour rejoindre notre équipe en tant que collaborateur senior chez THEOMA, vous devez posséder les compétences et les qualités suivantes :

• Formation et Expérience : Diplômé(e) d’un Bac +5 en comptabilité, finance, ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans en cabinet d’expertise comptable, avec une première expérience réussie en tant que collaborateur ou à un poste similaire.

• Compétences Techniques : Maîtrise des normes comptables françaises ainsi que des réglementations fiscales. Expérience confirmée en gestion de missions d’audit, de révision comptable, et de conseil. Connaissance des outils de gestion et de reporting financier.

• Compétences Relationnelles : Excellente communication, à l’aise dans les relations client et le développement de partenariats de confiance. Sens de l’écoute, diplomatie et capacité à négocier avec des interlocuteurs variés.

• Compétences en Direction Financière : Expérience ou intérêt marqué pour des missions de direction financière (création de reporting financier et opérationnel, analyse des KPI spécifiques à chaque activité…), avec une capacité à travailler en étroite collaboration avec un associé du cabinet sur des missions de conseil stratégique.

• Qualités Personnelles : Esprit analytique, rigueur, organisation et sens du détail. Proactivité, capacité à prendre des initiatives et à proposer des solutions innovantes. Forte éthique professionnelle et engagement envers la qualité des prestations fournies.

Nous recherchons une personne dynamique et engagée, prête à s’investir pleinement dans le développement de notre cabinet et de nos clients.

Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien avec un ou plusieurs associés du cabinet. Cet entretien pourra se dérouler en visioconférence ou en présentiel, selon vos disponibilités et vos préférences. Lors de cet échange, nous évaluerons vos compétences techniques, votre expérience en management, ainsi que votre adéquation avec notre équipe et nos valeurs.