Créé en 2008, le groupe Technique Solaire est un producteur d’énergies renouvelables (solaire et biogaz). Nous maîtrisons le développement, le financement, la construction et l’exploitation des centrales.

Présents en France, nous sommes également implantés à l’international avec des activités en Inde, aux Pays-Bas et en Espagne. Nos plus de 260 talents dans le monde sont principalement répartis entre Paris et Poitiers (80 chacun) et Bordeaux (60).

Le groupe a réalisé 150M€ de chiffre d’affaires en 2022, 200M€ en 2023 et 240M€ en 2024. Il dispose d'1 GWc de capacité de production d’énergie photovoltaïque, en exploitation ou construction dans le monde et exploite 3 unités de production de biogaz en France.

En novembre 2023, nous avons annoncé une levée de fonds de 200 millions d’euros qui vise à accompagner notre ambition de devenir un énergéticien de rang mondial.

A l’image de cette croissance, Technique Solaire recherche des personnes engagées dans la transition énergétique, prêtes à porter les ambitions d’un groupe à taille humaine où la convivialité se mêle à l’esprit entrepreneurial.

Rejoignez nous et portez nos 4 valeurs :

• Excellence : toujours viser un niveau élevé de qualité et d’aboutissement dans nos actions et réalisations
• Proximité : travailler en équipe pour plus d’efficience au quotidien
• Durabilité : construire des relations sur le long terme, agir de manière durable pour la protection de l’environnement
• Ambition : atteindre des résultats performants, être ingénieux et agiles pour toujours mieux anticiper

Pourquoi nous avons besoin de vous :

Vous rejoindrez l’équipe RH dans un contexte de croissance des effectifs et de changement d’échelle de l’entreprise. Nous sommes en train de structurer notre politique et notre cadre RH et les projets ne manquent pas ! 

Votre objectif sera de nous accompagner dans la mise en place de nouveaux projets RH et dans la structuration de nos process et politiques.

Vos missions au quotidien : 

• Contribuer aux projets RH stratégiques :

Effectuer des analyses pour apporter des recommandations ;

Concevoir et développer le projet ;

Définir et déployer le plan de déploiement et de conduite du changement associé ;

Les projets peuvent porter sur des sujets divers : l’expérience collaborateur, la mise en conformité à des obligations réglementaires, l’analyses de données RH, la refonte de nos process …

• Participer à la construction et au déploiement de nos politiques RH :

Faire les recherches nécessaires pour comprendre le cadre légal ;

Préparer les outils d’aide à la décision ;

Déployer la politique et le plan de communication associé.

Votre future équipe : 

Vous intégrerez l’équipe RH composée de 8 personnes. L’équipe sera à vos côtés pour vous faire monter en compétences sur vos missions. Une partie de l’équipe a de l’expérience dans le conseil et en conduite du changement et pourra vous former sur des outils et méthodes pour vous faire progresser en gestion de projet.

Vous aurez l’opportunité de participer à des projets RH structurants dans un environnement en pleine transformation et aurez ainsi un vrai impact sur la qualité de l’expérience de nos collaborateurs.

Votre futur manager :

Chargée RH, Muriel, a d’abord développé son expérience en RH généraliste / opérationnel dans le retail avant de rejoindre le secteur de l’énergie. Elle aura à cœur de vous transmettre ses connaissances et de vous donner l’occasion de travailler sur des sujets diversifiés pour vous faire découvrir le plus d’aspects possibles des métiers RH.

Profil recherché : 

Vous recherchez un stage de césure / de fin d’étude de 6 mois ou bien une alternance à partir de septembre.

Vous suivez une formation en école de commerce, école RH ou à l’université avec une spécialisation RH.

Vous avez une première expérience en stage ou alternance en RH ou en gestion de projet

Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Vous avez de bonnes compétences en communication écrite et orale.

Vous faîtes preuve d’adaptabilité et êtes respectueux de la confidentialité de certains sujets.

Voici quelques raisons supplémentaires de nous rejoindre :

• Participer activement à la transition énergétique
• Rejoindre une entreprise en forte croissance ET conviviale : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work 
• Réellement participer au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact !
• 1 à 2 jours de télétravail
• Teamstarter : une plateforme interactive de projets à l’initiative des salarié(e)s et financés par l’entreprise (fabrication de savon bio, tournoi de foot, nettoyage de plage, etc)

Saisissez l'occasion : Technique Solaire vous attend 😊

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Oubliez la lettre de motivation, chez nous, c’est votre parcours qui parle pour vous.