Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) de Direction spécialisé(e) en Communication pour rejoindre notre équipe dynamique. Au sein de notre entreprise, vous jouerez un rôle clé en étant le point de contact entre nos fournisseurs, clients, et partenaires. Votre mission consistera à contribuer activement au développement de notre image de marque à travers divers canaux de communication et à participer au processus de recrutement, en assurant une communication fluide et professionnelle à tous les niveaux.

Responsabilités :

• Gérer les relations avec les fournisseurs, clients, et partenaires pour assurer une collaboration efficace et bénéfique.

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de communication pour renforcer la visibilité et l’image de marque de l’entreprise.

• Contribuer au processus de recrutement, depuis la diffusion des offres jusqu’à la sélection des candidats, en passant par l’organisation des entretiens.

• Assurer la préparation et le suivi de divers documents administratifs et de communication.

• Organiser et coordonner des réunions internes et externes, incluant la logistique et la préparation des supports de présentation.

• Étudiant(e) en communication, gestion, administration des entreprises ou domaine connexe, à la recherche d’une expérience enrichissante en alternance ou en stage.

• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et idéalement en anglais.

• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des plateformes de communication digitale.

• Proactif(ve), organisé(e), doté(e) d’un esprit d’initiative et capable de travailler de manière autonome.

Le processus de sélection comportera deux phases :

1. Premier entretien : un entretien vidéo ou téléphonique pour évaluer votre motivation et votre adéquation avec le poste.

2. Second entretien : un entretien en face-à-face avec le directeur de communication et le directeur des ressources humaines pour discuter plus en détail de vos compétences, de votre expérience et de vos aspirations.

Nous vous invitons à soumettre votre CV accompagné d’une lettre de motivation détaillant votre intérêt pour le poste et ce que vous apporteriez à notre équipe.