Tes missions, si tu l’acceptes, seront d’intervenir sur la gestion complète des projets qui te seront confiés par nos clients sur leurs campagnes de recrutement.

Recrutement & Stratégie de sourcing

• Comprendre, analyser, et définir le besoin du client et le formaliser dans le respect de la méthodologie Talentpeople

• Définir la stratégie d’approche des talents,

• Utiliser et optimiser la base de candidat en vivier.

• Maîtriser l’utilisation des réseaux sociaux, job boards et CVthèque afin d’adapter ta manière de contacter les profils cibles.

Recrutement & Evaluation des candidats

• Appliquer les techniques d’entretien et d’évaluation TALENTPEOPLE.

• Valider l’adéquation du profil avec le besoin du client afin d’assurer une présélection de qualité selon les outils et procédures de Talentpeople ou du client. 

• Organiser et faire passer les tests demandés par le client. 

Gestion du vivier de candidats

• Constituer un vivier candidats afin de répondre aux demandes du client

• Assurer le suivi des candidats dans le temps (relance, suivi, parcours,…) afin de conserver un vivier actif de candidats

• Réaliser un suivi et maintenir une relation avec le candidat recruté et l’opérationnel demandeur.

• Participer aux salons / forums emploi

Reporting

• Rédiger les dossiers de synthèses des candidats présélectionnés,

• Mettre à jour en temps réel l’outil de gestion des candidatures,

Les + de la mission 

• Une belle montée en compétence à t’offrir au contact d’une équipe expérimentée & surtout BIENVEILLANTE

• Une formation au démarrage avec un Onboarding de qualité + l’accès à nos formations certifiantes LEKTIO By Talentpeople https://lektio.fr/

• Participer à l’aventure d’une entreprise à taille humaine en pleine croissance avec des bureaux partout en France, en Espagne et au Portugal.

• De formation bac+ 4/5 minimum avec une première expérience en recrutement (stage ou alternance),

• Énergique, organisé(e) et adaptable tu sais faire preuve de persévérance dans la recherche de profils et de solutions de sourcing innovantes.

• Doté(e) d’un réel esprit d’équipe et d’un très bon relationnel, tu maîtrises l’évaluation de candidats.

• Tu es dynamique et curieux(se)

Pas de process classique chez nous !
Tu es unique, nous saurons adapter notre process à toi.

Besoin de te projeter sur la fonction ? Nous te proposerons un échange informel avec un(e) collègue qui occupe le même poste.
Besoin d’en savoir plus sur nos clients ? Tu pourras échanger avec nos Directeurs directement.
Tu as besoin d’une vision globale de Talentpeople en France ? Notre directeur des opérations sera là pour t’aiguiller.