Lieu : Puteaux

Type de contrat : Alternance

Diplôme préparé / expériences : Dans le cadre de ton Master en Ressources Humaines, tu recherches une alternance de 2 ans.

Les + chez Swiss Life

Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l'histoire de ton parcours, reflète la singularité de ta personnalité et marque l'empreinte que tu laisses dans tes relations comme dans ton métier, même en tant qu'alternant.

Rejoindre Swiss Life c'est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :

• Une politique de formation : bien plus qu'un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs,
• La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020, ainsi que le label engagement jeunes depuis 2024
• Une grille de rémunération attractive liée à la convention collective des sociétés d'assurance,
• La possibilité de télétravailler avec prise en charge des frais,
• Horaires variables,
• Une intégration sur mesure (tu seras accompagné par un tuteur dédié, aura la chance de participer à un Welcome Day alternants, de rejoindre une communauté alternants et stagiaires dynamique avec des événements tout au long de l'année)
• Un suivi RH personnalisé par une équipe dédiée
• Un taux de transformation de 35% en moyenne sur les 3 dernières années.

Ton environnement de travail

En tant que Chargé de développement RH, tu rejoins le Département des Talents et de la Marque Employeur au sein de la DRH et plus particulièrement le département « Politique Jeune » (service dédié au recrutement, accompagnement et suivi des alternants et des stagiaires).

Ton équipe sera composée de 3 collaborateurs.

Le poste est basé à Puteaux.

Tes missions

Avec l'accompagnement de ton tuteur/ta tutrice, tu seras en charge des missions suivantes :

Dans le cadre de la stratégie Politique Jeune mis en place par Swiss Life France, tu accompagneras l'équipe sur plusieurs volets de l'activité :

* Gestion administrative de l'ensemble des dossiers alternants suite aux recrutements (Rédaction des CERFA, mise en place des conventions de formation en lien avec les écoles, transmission des dossiers à notre service paie, dépôt des dossiers sur l'OPCO, facturation…)

* Gestion des dossiers des stagiaires

* Participer avec l'équipe à certains processus de recrutement alternants (tri de CV, préqualifications, participation aux forums écoles…)

* Participation à la réalisation des reportings et au suivi des KPI

* Animation de la communauté des alternants et stagiaires (organisation d'événements conviviaux et d'ateliers professionnels, contacts réguliers avec cette communauté, …)

* Participation aux actions de marque employeur déployées par l'équipe envers la cible « jeune talent » notamment au travers de communications (vidéos, posts sur les réseaux sociaux…)

Ton profil :

S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » :

• Ta rigueur et ton esprit d'équipe sont des atouts que tu mets en avant ?
• Ton enthousiasme, ta motivation et ton professionnalisme te permettent d'être rapidement reconnu(e) de tes interlocuteurs ?
• On dit de toi que tu es créatif, proactif et que tu aimes apporter de nouvelles idées ?
• Ton manager te délègue des missions/projets en toute confiance ?
• Tu ne te sens pas destabilisé face aux urgences et aux imprévus grâce à une bonne gestion de ton organisation?
• Tu maîtrises les outils du Pack Office notamment Excel et PowerPoint ?
• Tu es doté idéalement d'une première expérience en RH, la connaissance des dispositifs liés à l'alternance est un plus.

Envie de passer à l'action ? Postule ! Elise, chargée de recrutement, étudiera avec attention ta candidature dans les meilleurs délais.

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