Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l ' eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources.

Depuis 160 ans, les métiers et les services de l’eau, de l’assainissement, de la collecte et de la valorisation des déchets sont essentiels. SUEZ s'appuie sur l'expertise développée depuis la fin du XIXe siècle pour aider les femmes et les hommes à améliorer constamment leur qualité de vie, en préservant leur santé et en accompagnant le développement économique.

Nous œuvrons à un accès aux services essentiels de l’environnement pour tous. Nous fournissons une eau de qualité, adaptée à chaque usage, tout en préservant ce bien commun. Nous valorisons les eaux usées et les déchets pour les transformer en de nouvelles ressources.

Rattachée au directeur du Conseil Interne de SUEZ, l’entité Gestion de programme & Conduite du changement est une équipe d’experts en management et coordination des projets qui œuvrent de l’intérieur pour accompagner les différentes entités du groupe SUEZ dans la gestion et le pilotage de leur projets et programmes.

Votre mission en tant que Manager Gestion de Programme & Conduite du Changement

Rejoignez une équipe dynamique au cœur des grands projets de transformation de nos opérations et de nos fonctions internes (Performance, RH, Finance, SI, Métier...). Votre rôle ? Structurer, accélérer et ancrer durablement les changements, dans des environnements complexes et stimulants.

Ce que vous ferez concrètement :

1. Pilotage de programmes de transformation à forts enjeux :

• Intervenir en tant que responsable de mission ou coordinateur de programme sur des projets structurants pour l’entreprise ;
• Structurer et piloter des feuilles de route complexes, avec une attention particulière sur la réduction des coûts et l'efficacité opérationnelle ;
• Analyser les impacts (organisation, outils, culture, métiers) et bâtir une démarche de conduite du changement solide tout en garantissant une cohérence des projets dans leur écosystème ;
• Suivre les livrables clés, mobiliser les parties prenantes, faciliter la communication et assurer un bon reporting.

2. Participation au management et à l’animation de la cellule Gestion de Programme et Conduite du changement :

• Encadrer, faire grandir et animer une équipe de consultants (PMO, chefs de projet, etc.…) ;
• Accompagner la montée en compétences via des actions de coaching et de formation ;
• Contribuer activement à la dynamique collective : rituels d’équipe, partages de pratiques, co-développement, etc. ;
• Participer au pilotage de l’activité et à l’amélioration continue de l’offre au sein du Conseil Interne.

3. Référent méthodologique & animation de communautés au sein de SUEZ :

• Être le référent interne sur les pratiques de gestion de projet, et de conduite du changement ;
• Développer, formaliser et diffuser des outils, méthodes et référentiels adaptés.
• Animer des communautés métiers (chefs de projet, PMO, change leaders) pour favoriser l'acculturation et la montée en compétence.
• Intervenir en appui des directions SUEZ pour structurer ou faire évoluer leur gestion et gouvernance projet.

Et ce n’est pas tout ! En tant que Manager , vous ferez partie de notre comité de management et vous participerez activement au développement de notre activité.

Le profil que nous recherchons :

• Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire.
• Vous disposez d'à minima 7 ans d’expérience dans le pilotage de projets complexes en cabinet de conseil.
• Vous avez une expérience avérée de management d’équipe et/ou d’encadrement fonctionnel de consultants.
• Vous avez mené des programmes de transformation à forts enjeux, avec une composante efficacité opérationnelle ou réduction de coûts.
• Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants, pluridisciplinaires et matriciels.
• Vous savez produire des livrables de qualité, tenir les délais, mobiliser les parties prenantes.
• Vos qualités : leadership naturel, posture de coach, aisance relationnelle, esprit critique, sens de la pédagogie.
• Maîtrise de l’anglais (oral et écrit).

Les + qui feront la différence :

· Expérience significative de conseil en management et organisation dans le secteur des services à l'environnement

· Certifications appréciées : PMP, Agile, Prosci.

· Aisance sur les outils Office 365 (Excel, PowerPoint, Power BI…).

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

· Continuer à faire des missions de conseil sur des sujets à forte valeur ajoutée avec une organisation et des exigences similaires aux grands cabinets de conseil

· Couvrir uniquement des missions à fort impact , en équipe , sur des thématiques diversifiées (Organisation, Transformation, Excellence Opérationnelle, Change) auprès du Top management jusqu’aux opérations sur le terrain .

· Avoir la possibilité de constater les résultats concrets des accompagnements passés et de tisser une relation simple et durable avec les clients accompagnés.

· Travailler dans un secteur porteur de sens avec un modèle de conseil durable , où l'importance (et les objectifs) est donnée à la qualité / Valeur Ajoutée de nos missions et la relation de partenariat avec nos clients.

· Faire partie d'une équipe à taille humaine , basée dans un même Open Space, avec une forte cohésion et entraide , une culture intrapreneuriale et un management horizontal , où chacun à sa place et son rôle à jouer.

· Bénéficier d’un parcours de montée en compétences sur les métiers du conseil (une formation certifiante par an – PMP, Prosci, Lean Six Sigma, …) et de montée en connaissances sur les métiers de l'environnement.

· Faire partie d'une pépinière de talents qui a pour vocation d'alimenter les postes managériaux au sein du groupe SUEZ