Alternance - Chargé de communication - H/F

Alternance
Nanterre
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 4 ans
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SUEZ
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Présent dans 40 pays avec 44 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l ' accès à des services d ' eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. S UEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. A vec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l ' écosystème de nos clients : ● Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification) ● Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l ' aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques.

Rattaché(e) à l a Direction Générale v ous i ntégrez le Service Communication , constitué du R esponsable de la Communication e t d’un alternant, q ui œuvrent chaque jour p our donner de la visibilité aux e xpertises e t succès d e l ’entité Conseil et Ingénierie de SUEZ.

Sur le site de N anterre e n tant qu’Alternant C hargé d e communication, v ous p articiperez activement à donner de la visibilité aux e xpertises e t succès d e l ’entité Conseil et Ingénierie de SUEZ.


🔎 V os missions
Vous aurez pour mission d'accompagner et conseiller les collaborateurs d ans leurs besoins en communication :

  • Contribuer à l’animation de la stratégie digitale sur nos plateformes internes et externes (LinkedIn et communautés internes) : proposition de contenus créatifs, rédaction (posts L inkedIn, articles, mails...), réalisation de veille social media.
  • Gérer et mettre à jour l'intranet ;
  • Réaliser des supports de communication dédiés aux opérationnels, en étroite collaboration avec la Responsable de la cellule graphique ;
  • Contribuer activement au déploiement de la stratégie de communication interne : support à la Direction des Ressources Humaines, le Pôle Santé & Sécurité, la Direction Juridique/Ethique, la Direction RSE, Actions inclusion & diversité ... ;
  • Produire des contenus multicanaux : création de vidéos (tournage et montage) et réalisation de visuels ;
  • Suivre et analyser les KPIs des actions menées ;

L’alternant(e) pourra être amené(e) à accompagner l’équipe sur des missions plus larges, en fonction de ses appétences.


Profil recherché

Alors, c’est vous ?

  • Vous êtes en fin d’études supérieures de Communication (Université, Ecole de Commerce ou équivalent)
  • Vous parlez couramment anglais

Et vous avez…

  • Une première expérience en communication (interne, externe, digitale) ?
  • Un fort attrait pour apprendre et travailler en équipe ?
  • De bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ?
  • Un esprit curieux, créatif et digital avec une bonne culture des réseaux sociaux et des dernières tendances digitales ?
  • Une forte envie de développer la communication digitale et les contenus associés ?
  • Une maitrise de la suite office 365, de Photoshop, Illustrator, CANVA, et de logiciels de montage vidéo (Première Pro, P layplay) ?

Alors rejoignez-nous !


🚀 P rocessus de recrutement
Il se déroule généralement e n 2 étapes :
1- Un p remier e ntretien d e 30 minutes a vec L isa, Chargée RH.
2- Un entretien o pérationnel a vec votre futur manager.

🎁 C onditions & avantages

  • Type de contrat : alternance,
  • À pourvoir dès mi-août/début septembre,
  • Titres-restaurants pris en charge à 60%,
  • Prise en charge à 50% de l ’abonnement de transport,
  • Accès au CSE.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Envie d’en savoir plus ?

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